会计从业者的压力源以及疏导策略

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  在经济高速发展、信息技术不断更新的当今社会,会计从业者感受到了以往任何时候都不曾面对的压力,本文主要探讨的就是会计从业者的压力分析。一方面从政策变化、就业形势、资格考试、工作事务、信息技术、企业需求等六个方面分析了会计从业人员压力的诱因来源,另一方面从四个角度提出了应对压力可以采取疏导策略,希望对会计人员的从业有所帮助。
  一、引言
  自1978年召开具有深远历史意义的十一届三中全会之后,我国实行的改革开放政策至今已走过近四十个年头,经济体制由过去的计划经济转变为如今不断完善的社会主义市场经济。在这期间,我国经济不断飞速发展,居民生活水平有了质的改变,国际地位也持续提升并对全球经济起着举足轻重的作用,可以说,中国的经济腾飞是个奇迹。经济发展的傲人结果从宏观角度看显而易见,但是,为这一成果做出巨大贡献的来自各行各业从业人员的付出亦是不容忽视,正是每个微观个体的点滴努力才汇聚成了如今的经济腾跃。然而,在繁荣的经济环境下,人们也同时越来越多地感受到了来自工作的压力,尤其是与经济有着密切关联关系的会计行业的从业人员。本文对近年来会计从业者的压力来源进行分析探究,同时提出一些有效可行的压力疏导策略,旨在为当今经济环境下会计从业者如何对待自己压力提供建议思路。
  二、当前会计从业者的压力来源
  对会计行业以外的人们来说,往往认为会计从业者的工作主要就是管账和做账等相关账务处理,其实不然。大多数会计“外行人”所不了解的是,当今的会计工作其实主要分两个大方向:财务会计和管理会计。财务会计的工作由于有明确的部门设置和具体的业务职责,多为外界所熟知,即做常规化的账务处理工作;而管理会计的主要工作是为企业改善经营管理提供决策依据,如成本分析、全面预算等。在更多了解了现今的会计工作之后,再来分析从业人员的压力源则更为客观实际。
  (一)政策变化
  在过去的计划经济体制下,可以说会计人员的工作非常简单固定,而随着社会主体市场经济体制的建立和不断完善,并学习和借鉴大量了的国际先进经验,会计人员的工作越来越多复杂,技术含量也在不断提高,几十年来国家与会计相关的法律法规、政策准则不断颁布,并且仍在不断修正完善中,甚至可以说这种规范的建立健全在将来一定是持续发生,不会终止的,可以预想,这势必会在一定程度上对会计人员造成了不小的从业压力。经济形势在变化发展,税务、会计准则等相关财税政策作为调控经济的手段之一,无论是频率还是内容都在调整,这就要求会计人员对行业政策的内容和变化要始终保持高度的敏感度,不容有失,即使是拥有多年从业经历,经验丰富的资深专家也不能例外,否则后果往往是严重的,为此,国家政策甚至做出硬性规定,要求会计从业人员必须每年进行继续教育,不断更新知识,才不至于失去价值。
  (二)就业形势
  2016年会计专业本科毕业生数量就已超过10万人,截止2015年6月,全国开设会计学专业的高效就有630所,目前全国会计从业人数总量近2000万,一系列的数字都鲜明地显示出了会计行业严峻的就业形势。对于新入职场的年轻毕业生来说,往往只能选择相对较为简单的基础性的财务工作,但这类职位需求量有限,然而每年培养出的如此大规模的会计人才,一批批释放入社会之后,竞争的激烈性不言而喻。新人的就业压力大,资深行业前辈也不是高枕无忧,正因为从事该行业的人数众多且有新鲜血液的不断涌入,鉴于此,前辈们在现有的工作岗位上往往也不得不谨小慎微动辄得咎,间接承受不小的就业压力。
  (三)职业资格认证考试
  无论从数量看还是从难度看,抑或是从持续的时间来看,会计行业中的相关资格考试几乎没有哪个行业能望其项背。从国内的初中高级会计职称、注册会计师、注册资产评估师等等,到国际的ACCA、CMA、CIMA等等,一系列的执业职格认证考试的选择和准备,不论对于在校生还是从业者,都是一种不小的压力源。
  (四)工作事务
  会计行业的工作性质特殊,一方面要遵循国家政策的规章制度,另一方面也不可避免面临着来自领导、同事或自身特殊情形下的意外状况。因此,如何既保持着身为会计从业人员的职业道德,又能在具体的工作环境中游刃有余,对相当多会计人员来说是一个两难的问题。
  (五)信息技术发展
  在当今互联网时代下,信息技术发展迅猛,更新升级的速度呈几何级增长,尤其是移动互联网的普及,不仅深入到各个方面改变了各个阶层人们的生活方式,也深刻影响了企业的经营管理思路和方式。为顺应信息技术不断革新的互联网时代,不少企业纷纷转变发展战略,财务管理的转型升级则往往是企业战略转型的第一步。举例来说,依托于信息技术,大型企业集团将财务和业务进行规范化优化,形成业财一体化,建立财务共享服务中心,把常规固定的财务流程统一整合入共享中心,从而释放出大量的财务人力,把这部分人力资源更多地放在为企业经营管理提供决策依据的管理会计工作上,从而有效提升管理效率。因此,面对信息技术的发展革新,所带来的企业经营管理的变化,会计人员会感受到一定的压力。
  (六)企业需求转变
  由于企业升级经营管理,必然会打破原有管理模式,企业对引入人才的特长和能力势必会产生新的需求。传统的财务会计人员的需求,随着财务机器人、人工智能等能够大幅提升效率、节约成本技术的广泛应用,会越来越降低,而无法用机器完全替代的、需要人力综合大数据和自身庞大思维体系进行分析、决策的管理会计相关工作的需求则会与日俱增。面对这样的变革,会计从业人员势必是倍感压力的。
  三、应对压力的疏导策略
  (一)提升行业组织团体的社会作用和影响力
  国外一些发达国家的会计职业组织模式也许值得我国借鉴,如英国的ACCA和美国的AICPA,这些会计职业组织不仅在其国内拥有重要的地位,参与會计准则的制定,与政府的管制直接沟通,形成了行业自律的管理模式,而且在全球范围内提供政策咨询和技术服务,在国际上拥有较大的影响力。我国的会计职业组织团体如能提升社会作用和影响力,势必会从宏观上对会计人员的从业增强安全感。
  (二)企业创造并保持良好的工作环境与氛围
  良好的工作环境和氛围能够使员工保持轻松舒适的心情,即使面对面对复杂繁重的工作,也能在一定程度减轻压力和沉重感。在硬件设施上保持办公环境窗明几净、物品摆放整洁、空气纯净清新,在人文气氛上通过有效的管理形成同事间互帮互助、团队协作的和气氛围,从而使员工在轻松愉悦之中达到事半功倍的效果。
  (三)家庭成员间的良好沟通与支持
  家庭是组成社会的基本单位,是每个个体的心灵港湾,在疏导各方压力方面起着举足轻重的作用。对于会计从业人员来说,面对工作压力,可以适当的与家庭成员彼此分享,相互沟通,相互鼓励,不仅能够减轻压力,还能通过沟通增进家人间的感情,使得家庭生活更加和睦,正如俗语“家和万事兴”。
  (四)提升自身应对变化的适应力和学习力
  会计行业是一个充满变化的行业,信息技术的发展和管理理念的更新都在对会计行业的人才需求产生着潜移默化的影响,一时的懈怠往往会累积成质的转变,稍有不慎就会被时代抛弃,这就要求会计从业人员不能仅仅满足现状,而要为自身出一条顺应时势的职业发展方向,并为此作出努力如大量全面的知识储备、培养格局观等,提升自己对于变化来临时的适应力并培养终身学习的习惯,才不至于在变革中被社会淘汰。
  四、结束语
  可以预见的事,会计行业的大变革正在悄悄得进行中,会计人员的压力也许会随着变化的逐渐具象化而与日俱增,面对这些来自各方的压力,个人能做到的首先必须要保持良好的积极的健康心态,其次用实际行动去武装自己,提升自己的专业度,才能战胜压力,在激烈的竞争中灵活应对,立于不败。(作者单位为西安邮电大学)
  作者简介:贾梦瑶,1990年,女,汉,陕西宝鸡,西安邮电大学,硕士研究生,MPAcc(专业),信息化+会计(方向)。
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