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对我国西部国有企业人力资源管理中存在的问题进行了论述，就如何解决这些问题，建立先进的人力资源管理体制和灵活有效的人才激励机制，构建和谐的人才培养氛围提出了对策。
西部国有企业人力资源管理的问题和对策
【摘 要】
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对我国西部国有企业人力资源管理中存在的问题进行了论述，就如何解决这些问题，建立先进的人力资源管理体制和灵活有效的人才激励机制，构建和谐的人才培养氛围提出了对策。
【机 构】
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黄陵矿业集团有限公司组织人事处
【出 处】
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陕西煤炭
【发表日期】
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2008年4期
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