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飞越千山万水，横跨无垠海疆，“一带一路”国家战略日益深入东南亚沿线国家。在风光旖旎的马来西亚，中国建筑的标志耀眼夺目、熠熠生辉。从2013年至今，中建马来西亚公司（以下简称公司）的足迹遍布马来半岛5大城市，新山ASTAKA、马星美丽苑、碧桂园森林城市等一大批地标工程拔地而起，其中，吉隆坡标志塔是中资企业海外在建第一高楼，于2018年6月30日实现主塔楼封顶，刷新了马来西亚天际线。短短3年时间，公司年合同额突破116 亿元人民币，在建项目达26个，已成为当地最大的中国承包商。
在海外创业的艰辛历程中，公司根据中央四部委《关于加强境外单位党建工作的指导意见》要求，紧紧围绕生产经营中心，遵循“内外有别，灵活多样，保密安全，注重实效”方针和“五不公开”原则，走出了一条具有中建特色的海外党建之路，发挥出国企党建核心优势，助推了企业持续快速发展。
标准化体系全覆盖
公司党总支出台党建工作管理办法，积极完善党组织架构，推进党建工作标准化，做到各级党组织建设有章可循。坚持全面从严治党的相关要求，大力推进理想信念教育，严肃党内政治生活，严厉惩治腐败，压实领导班子双重责任，强化党风廉政建设。
公司坚持“有机构就有组织，有组织就有活动，有活动就有成效”，同步成立党总支，下设10个党支部，配齐专兼职书记，认真做好党员管理工作，让海外党员有了一个共同的“家”。认真落实总公司“112”党建工作部署，大力推进党建工作标准化，及时出台了《海外业务标准化管理实施细则——党建团建工作》《中建八局海外党群工作指导手册》等相关党建制度，规范“1+3”等党建基础资料，实现了党建工作在海外落地生根。严格执行“一岗双责”的相关要求，层层签订全面从严治党责任书，认真落实“三重一大”制度，开展领导班子述职述廉和民主评议，打造出作风优良、素质过硬的坚强领导团队。
互动式教育有活力
公司党总支通过演讲比赛、手抄报、翻转课堂等多种教育形式，宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，树立党员政治素养和看齐意识，在公司大力推广廉洁文化，培育员工廉洁从业意识。
在公司和项目会议室悬挂国旗，重要节日组织员工唱国歌，每逢“七一”组织优秀党员评比表彰、手抄党章等活动，强化了党员爱党爱国意识。开展的“携手同行筑梦海外”演讲比赛，受到中国驻马来西亚大使馆领导的高度评价。以“六个一”认真开展“两学一做”教育，严格“三会一课”制度，让党员素质提起来，基层组织强起来。坚持“互联网+党建”思维，针对海外经营的特殊性，用微信、QQ等信息化手段搭建内部交流平台，使海外党员教育与国内同步开展。吉隆坡标志塔项目党支部借助专业工具，形成“内部沟通和外部沟通相结合、实时交流”的党建沟通机制。开设“翻转课堂”，将传统教学的“先教后学”翻转为“先学后教”，达到“即学、即练、即掌握”的培训效果，成为海外党员组织生活的新平台。大力推进廉洁文化教育，召开廉洁文化创建活动启动会，设立廉洁文化宣传栏，公示廉洁文化策划书，宣传贯彻《廉洁风险防控预警手册》，并组织观看《警钟，在国企敲响》等廉洁教育电影，积极申报“廉洁文化进项目”示范点。
融入式党建促生产
大力开展“一二三四五，共建好项目”创建活动，红旗党支部、“三号联创”“创双优”“五比五赛”劳动竞赛、项目讲坛、职工夜校、导师带徒、岗位技能竞赛、八局工匠推选等，搭建了员工成才成长平台，团队凝聚力战斗力不断增强。
“三号联创”等活动积极发挥党员、工友和青年员工的力量，涌现出许多先进典型：吕恩和曹鹏荣获上海市五一劳动奖章，湖畔公寓项目党支部荣获“中建八局先进基层党组织”，吉隆坡标志塔项目党支部被授予“局青年文明号”和“局2016年度红旗党支部”荣誉称号，王瑞明等人获局海外部“优秀工会之友”等荣誉称号。劳动竞赛和安全月等活动的开展，大力推动了项目施工进度，确保了项目安全生产。吉隆坡标志塔项目，在不断刷新马来西亚施工新速度的同时，获得了英联邦国际安全管理奖和马来西亚职业健康与安全卓越金奖。马星美丽苑、阿斯达卡高层公寓、湖畔公寓等项目被当地政府树为样板工地，2016年以来，公司累计14次获马来西亚职业健康与安全卓越金奖。通过项目讲坛、职工夜校等活动，提高了工友们的職业技能、专业水准和安全意识，确保了项目“安全、高效、绿色”地进行施工生产。
跨文化管理树品牌
公司坚持以《中建信条》为先导，弘扬中建铁军精神，将中建文化移植到海外，有效延伸到外籍员工。以开放、包容的态度去面对不同国家的文化、法律和经营环境，真正扎根当地社会，积极履行社会责任，形成了“魂在中华、根在中建、行在海外”的价值追求。
公司制作的安全微电影《安全官的中建梦》荣获中建八局微电影大赛一等奖，并被中建八局选送到总公司，参与了中建集团安全微电影巡展。大力推进属地化进程，构筑中外员工“同台竞技，共同发展”平台，目前公司现有劳务用工7 582名，其中外籍劳务工人6 826名，劳务属地化超过90%。马来西亚《星洲日报》、印尼《国际日报》等主流媒体纷纷刊载公司海外事迹，引起广泛反响。2017年5月，央视财经节目专题报道438米的吉隆坡标志塔项目，成为国家“一带一路”战略中的靓丽名片。2018年，中建马来西亚有限公司荣获2017年度马来中资企业协会“文化传播”和“热心公益”两项大奖。
个性化关怀显温情
在公司党总支领导下，公司工会、团总支等群众组织依照各自章程独立自主地开展工作。公司工会按照“四有”“五进”“六结合”要求建立职工服务站，抓好“员工活动室、食堂、宿舍、卫生间、淋浴间”五个场所建设。通过集体生日、参观游览、歌咏踏青、球类竞赛等多彩活动，让员工时刻感受到海外大家庭的温暖。公司各级团组织带领青年在项目施工生产中发挥生力军和突击队作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，做好教育青年、引导青年、服务青年的工作。
公司开展有益青年员工身心健康的文体活动，丰富职工的业余文化生活。公司每年开展为管理人员和劳务队“送清凉”活动，动员中方员工和属地员工共同参与开斋节大型趣味运动会，组织参加在马中资企业篮球赛、羽毛球赛等文体活动。吉隆坡标志塔项目为员工配备了免费理发室，组织员工看望患病同事，参观中国海军舰队。公司积极组织青年公益活动，在海外履行社会责任。“五四”期间，阿斯达卡高层公寓项目组织青年员工慰问当地孤儿院，吉隆坡标志塔项目赴吉隆坡沙登新村华文小学开展公益活动，表达了对马来西亚华文学校的关心和支持。2017年，项目团支部获“中建八局红旗团支部”荣誉称号。
沧海横流，方显本色。公司成立以来，一大批先进集体受到国家和企业表彰，“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”，成为海外党员的真实写照。项目总工、共产党员周桂中，带病坚守施工现场，他说：“项目关键施工节点，不能有任何闪失，我是技术负责人，我要负责到底！”直到大底板浇筑成功他才匆匆回国，却因为错过最佳治疗期，几个月后与世长辞，用生命兑现了党旗下的铮铮誓言。
2018年6月29日，为表彰中建马来西亚有限公司在党建工作方面做出的突出成绩，公司党总支获得“中建集团先进基层党组织”荣誉称号。
党建工作是国有企业的“根”和“魂”，更是我们“走出去”的核心优势。中建马来西亚有限公司将矢志不渝地做国家战略的先行者和生力军，以全面从严治党的新成果，不断提升党建价值创造能力，助推企业“区域化经营，属地化发展”，在“一带一路”建设中走得更快、走得更远、走得更好！
在海外创业的艰辛历程中，公司根据中央四部委《关于加强境外单位党建工作的指导意见》要求，紧紧围绕生产经营中心，遵循“内外有别，灵活多样，保密安全，注重实效”方针和“五不公开”原则，走出了一条具有中建特色的海外党建之路，发挥出国企党建核心优势，助推了企业持续快速发展。
标准化体系全覆盖
公司党总支出台党建工作管理办法，积极完善党组织架构，推进党建工作标准化，做到各级党组织建设有章可循。坚持全面从严治党的相关要求，大力推进理想信念教育，严肃党内政治生活，严厉惩治腐败，压实领导班子双重责任，强化党风廉政建设。
公司坚持“有机构就有组织，有组织就有活动，有活动就有成效”，同步成立党总支，下设10个党支部，配齐专兼职书记，认真做好党员管理工作，让海外党员有了一个共同的“家”。认真落实总公司“112”党建工作部署，大力推进党建工作标准化，及时出台了《海外业务标准化管理实施细则——党建团建工作》《中建八局海外党群工作指导手册》等相关党建制度，规范“1+3”等党建基础资料，实现了党建工作在海外落地生根。严格执行“一岗双责”的相关要求，层层签订全面从严治党责任书，认真落实“三重一大”制度，开展领导班子述职述廉和民主评议，打造出作风优良、素质过硬的坚强领导团队。
互动式教育有活力
公司党总支通过演讲比赛、手抄报、翻转课堂等多种教育形式，宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，树立党员政治素养和看齐意识，在公司大力推广廉洁文化，培育员工廉洁从业意识。
在公司和项目会议室悬挂国旗，重要节日组织员工唱国歌，每逢“七一”组织优秀党员评比表彰、手抄党章等活动，强化了党员爱党爱国意识。开展的“携手同行筑梦海外”演讲比赛，受到中国驻马来西亚大使馆领导的高度评价。以“六个一”认真开展“两学一做”教育，严格“三会一课”制度，让党员素质提起来，基层组织强起来。坚持“互联网+党建”思维，针对海外经营的特殊性，用微信、QQ等信息化手段搭建内部交流平台，使海外党员教育与国内同步开展。吉隆坡标志塔项目党支部借助专业工具，形成“内部沟通和外部沟通相结合、实时交流”的党建沟通机制。开设“翻转课堂”，将传统教学的“先教后学”翻转为“先学后教”，达到“即学、即练、即掌握”的培训效果，成为海外党员组织生活的新平台。大力推进廉洁文化教育，召开廉洁文化创建活动启动会，设立廉洁文化宣传栏，公示廉洁文化策划书，宣传贯彻《廉洁风险防控预警手册》，并组织观看《警钟，在国企敲响》等廉洁教育电影，积极申报“廉洁文化进项目”示范点。
融入式党建促生产
大力开展“一二三四五，共建好项目”创建活动，红旗党支部、“三号联创”“创双优”“五比五赛”劳动竞赛、项目讲坛、职工夜校、导师带徒、岗位技能竞赛、八局工匠推选等，搭建了员工成才成长平台，团队凝聚力战斗力不断增强。
“三号联创”等活动积极发挥党员、工友和青年员工的力量，涌现出许多先进典型：吕恩和曹鹏荣获上海市五一劳动奖章，湖畔公寓项目党支部荣获“中建八局先进基层党组织”，吉隆坡标志塔项目党支部被授予“局青年文明号”和“局2016年度红旗党支部”荣誉称号，王瑞明等人获局海外部“优秀工会之友”等荣誉称号。劳动竞赛和安全月等活动的开展，大力推动了项目施工进度，确保了项目安全生产。吉隆坡标志塔项目，在不断刷新马来西亚施工新速度的同时，获得了英联邦国际安全管理奖和马来西亚职业健康与安全卓越金奖。马星美丽苑、阿斯达卡高层公寓、湖畔公寓等项目被当地政府树为样板工地，2016年以来，公司累计14次获马来西亚职业健康与安全卓越金奖。通过项目讲坛、职工夜校等活动，提高了工友们的職业技能、专业水准和安全意识，确保了项目“安全、高效、绿色”地进行施工生产。
跨文化管理树品牌
公司坚持以《中建信条》为先导，弘扬中建铁军精神，将中建文化移植到海外，有效延伸到外籍员工。以开放、包容的态度去面对不同国家的文化、法律和经营环境，真正扎根当地社会，积极履行社会责任，形成了“魂在中华、根在中建、行在海外”的价值追求。
公司制作的安全微电影《安全官的中建梦》荣获中建八局微电影大赛一等奖，并被中建八局选送到总公司，参与了中建集团安全微电影巡展。大力推进属地化进程，构筑中外员工“同台竞技，共同发展”平台，目前公司现有劳务用工7 582名，其中外籍劳务工人6 826名，劳务属地化超过90%。马来西亚《星洲日报》、印尼《国际日报》等主流媒体纷纷刊载公司海外事迹，引起广泛反响。2017年5月，央视财经节目专题报道438米的吉隆坡标志塔项目，成为国家“一带一路”战略中的靓丽名片。2018年，中建马来西亚有限公司荣获2017年度马来中资企业协会“文化传播”和“热心公益”两项大奖。
个性化关怀显温情
在公司党总支领导下，公司工会、团总支等群众组织依照各自章程独立自主地开展工作。公司工会按照“四有”“五进”“六结合”要求建立职工服务站，抓好“员工活动室、食堂、宿舍、卫生间、淋浴间”五个场所建设。通过集体生日、参观游览、歌咏踏青、球类竞赛等多彩活动，让员工时刻感受到海外大家庭的温暖。公司各级团组织带领青年在项目施工生产中发挥生力军和突击队作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，做好教育青年、引导青年、服务青年的工作。
公司开展有益青年员工身心健康的文体活动，丰富职工的业余文化生活。公司每年开展为管理人员和劳务队“送清凉”活动，动员中方员工和属地员工共同参与开斋节大型趣味运动会，组织参加在马中资企业篮球赛、羽毛球赛等文体活动。吉隆坡标志塔项目为员工配备了免费理发室，组织员工看望患病同事，参观中国海军舰队。公司积极组织青年公益活动，在海外履行社会责任。“五四”期间，阿斯达卡高层公寓项目组织青年员工慰问当地孤儿院，吉隆坡标志塔项目赴吉隆坡沙登新村华文小学开展公益活动，表达了对马来西亚华文学校的关心和支持。2017年，项目团支部获“中建八局红旗团支部”荣誉称号。
沧海横流，方显本色。公司成立以来，一大批先进集体受到国家和企业表彰，“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”，成为海外党员的真实写照。项目总工、共产党员周桂中，带病坚守施工现场，他说：“项目关键施工节点，不能有任何闪失，我是技术负责人，我要负责到底！”直到大底板浇筑成功他才匆匆回国，却因为错过最佳治疗期，几个月后与世长辞，用生命兑现了党旗下的铮铮誓言。
2018年6月29日，为表彰中建马来西亚有限公司在党建工作方面做出的突出成绩，公司党总支获得“中建集团先进基层党组织”荣誉称号。
党建工作是国有企业的“根”和“魂”，更是我们“走出去”的核心优势。中建马来西亚有限公司将矢志不渝地做国家战略的先行者和生力军，以全面从严治党的新成果，不断提升党建价值创造能力，助推企业“区域化经营，属地化发展”，在“一带一路”建设中走得更快、走得更远、走得更好！