事业单位人力资源管理激励机制问题研究

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事业单位是我国经济社会发展的重要组成部分,其公益性质能够让广大群众无论是在生活还是在工作方面都能得到全方位、多角度的保障.我国事业单位在长期发展过程中,在人力资源管理激励方面一直都面临一些问题,如理念缺失、激励机制形式化、激励措施应用单一、绩效考核不健全等等.采取有针对性的措施解决这些问题,对我国事业单位实现更好的发展意义重大.
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