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在社会利益关系不断变化的背景下，和谐发展已经成为企业的最高目标。在当今新旧观念碰撞之时，优化员工思想，让员工在积极思想的指引下为企业创造更多的效益，是企业经营管理工作中的重中之重。目前，小团体主义、懈怠思想不断暴露，员工在这种不良思想的熏陶下，工作受到影响，必然也制约了企业的稳步发展。企业在发展过程中，应正视这一问题，务必通过各种手段加强思想政治工作建设，让员工树立科学的世界观、人生观与价值观，引导其为个人和企业的共同利益而挖掘潜能。要想做好思想政治工作，首先需要了解目前思想政治工作中存在的问题。