当新一代农民怀揣梦想，涌向城市，将身后那片故土留给渐老渐衰的父辈时，“未来中国谁来种地？”“现代农业谁来承当？”这些难题已经迫在解答！随着中国工业化和城镇化的快速推进，农村劳动力大规模转移，农村劳动力结构正在发生深刻变化，职业农民正在走进中国农村广袤的舞台，成为支撑中国现代农业的主体。中国职业农民群体的形成、发展、壮大，离不开农民教育培训事业的全面推进。因此，探寻“办农民满意的教育培训”，加快培养职业农民，加快培育现代农业生产经营主体，事关现代农业发展和社会主义新农村建设大局。
　　时代发展，呼唤农民教育培训要走基层、接地气。发展现代农业，根本在科技，因此，培养一大批留得住、用得上的农村实用人才和有文化、懂技术、会经营的职业农民，成为新农村建设的当务之急。今年国家制定了《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》，提出扩大人才规模，农村实用人才2015年达到1300万人、2020年达到1800万人的目标，并在《现代农业人才支撑计划实施方案》中提出到2020年，扶持培养3万名农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人、7万名农村生产能手和3万名农村经纪人的具体任务。肩负这样的历史使命，要求农民教育培训工作者走出机关大门、走下教室讲台，深入乡村农家，接地气、访民情，及时了解新时期农业农村经济形势下，农民的急、难、忧、盼，农民的所思、所想、所需，如此才能明确服务方向，创新机制，改进方法，开拓新思路，谋划新举措，办农民之所需，解农民之所忧，做农民之所盼，全心全意为农民办实事、谋福祉，办农民满意的教育培训。
　　农民需求，呼唤农民教育培训要走基层、接地气。随着新农村建设的推进，农民对教育培训也产生了个性化、多样化需求，“走基层、接地气”，是落实农民教育培训工作的有效载体、根本途径。只有到了生产一线，才能听到农民的心里话、了民意知民需；只有“俯下身”，才能对培训的需求了解得更深切，更好地创新培训的方式方法；也只有真正地“弯下腰”，在唠嗑中谈农事，在田野间感民情，才能更好地“送教下乡”——把优秀的专家学者、培训教师及时请到田间，把优质的农业技术、媒体资源迅速送到地头，把适宜的人才培训班早日办到村里，实现培训教师、媒体资源和人才培养“三进村”。根据农民不同层次、不同类型的培训需求，构建丰富的教育内容，运用多样的培训方式，不仅围绕主导产业开展实用技术培训，还要立足于改变观念、更新理念，传播普及法律、文化、生态、卫生、市场营销等知识，提升农民科技文化素质；根据农村经营主体的多样化、现代农业的高度组织化要求，把农民教育培训办到龙头企业、农村合作组织、种养大户中，加快培养职业农民，加快培育现代农业生产经营主体。
　　火热的实践在呼唤我们，伟大的时代在期待我们，到基层去、到田野间去、到农民中去、到农业合作组织中去、到农业企业中去，这是农民教育培训工作服务农业、服务农民、服务农村的根本所在。以往，老一辈农民教育工作者以“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”走遍乡村大地、服务广大农民；今朝，我们“走基层、接地气”，无不渗透着农民教育培训工作者服务三农的深厚情感。投身到“走基层、接地气、办农民满意的教育培训”活动中，“身入”更“心入”，“一身汗、两腿泥”，我们才能把教育培训办到广阔的田野间，办到农民的家门口，办到农民的心坎上。 本刊编辑部