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招募甄选是人力资源管理中的重要模块,随着企业管理理念的不断发展,传统单纯基于岗位的招募流程显示出明显的缺憾。基于岗位和胜任特征的招募流程的提出,有助于提升招募甄选的有效性,更好地适应企业人力资源管理的发展需求,更好地优化人力资源管理流程,不断提升企业核心竞争优势。
基于岗位和胜任特征的招募流程构建
【摘 要】
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招募甄选是人力资源管理中的重要模块,随着企业管理理念的不断发展,传统单纯基于岗位的招募流程显示出明显的缺憾。基于岗位和胜任特征的招募流程的提出,有助于提升招募甄选
【机 构】
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苏州大学教育学院
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2010年14期
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