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从传统分配理论局限性的透视,薪酬分配公平性测度法则在我国的应用,实现薪酬分配公平的政策路径等三个方面对国内上市公司员工薪酬分配公平性这一研究命题的已有研究文献进行了全面梳理和系统探讨,旨在为该命题的进一步研究提供文献分析性框架和基本的思想、观点思路.
上市公司员工薪酬分配公平性研究述评
【摘 要】
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从传统分配理论局限性的透视,薪酬分配公平性测度法则在我国的应用,实现薪酬分配公平的政策路径等三个方面对国内上市公司员工薪酬分配公平性这一研究命题的已有研究文献进行
【机 构】
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西北民族大学管理学院
【出 处】
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商
【发表日期】
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2014年42期
【基金项目】
：
西北民族大学研究生科研创新项目;
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