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在国有企业改革的过程中，国有煤炭企业的“内部人控制”现象十分严重，本文分析了“内部人控制”现象的原因，并提出了几点对策建议，希望能对我国煤炭企业改制有一定的借鉴意义。
国有煤炭企业“内部人控制”的原因及对策分析
【摘 要】
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在国有企业改革的过程中，国有煤炭企业的“内部人控制”现象十分严重，本文分析了“内部人控制”现象的原因，并提出了几点对策建议，希望能对我国煤炭企业改制有一定的借鉴意义。
【机 构】
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东北财经大学会计学院
【出 处】
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中国矿业
【发表日期】
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2006年6期
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