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建筑企业的人力资源管理模式及激励机制的水平直接关乎着建筑行业的发展,因此,为了更好地带动建筑企业快速发展,应该对目前建筑企业所使用的人力资源管理模式及激励机制进行改善。企业内部的人力资源管理模式及激励机制所受到的影响因素较多,所以,必须针对目前建筑企业的情况来对人力资源管理模式及激励机制进行必要的研究。