论文部分内容阅读
本文结合公路局管理实际，借鉴已有改革经验，对公路局人力资源激励进行了探讨，提出了新形势下公路局应对外部挑战、解决内部问题的对策和建议。
公路局的人力资源激励对策探讨
【摘 要】
：
本文结合公路局管理实际，借鉴已有改革经验，对公路局人力资源激励进行了探讨，提出了新形势下公路局应对外部挑战、解决内部问题的对策和建议。
【机 构】
：
永州市公路局
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2010年2期
其他文献
无论何种行业,职业道德问题都是一个不容规避的问题,如果一个企业想要得到良好的提升和正常的发展,其内部员工除了要拥有过硬的专业知识和技术外,还必须拥有较高的职业道德素
循环经济着眼于经济、资源环境及社会三者之间的相互作用和相互链接,追求这三个系统之间达到一种理想的优化组合状态,以高素质的劳动力、低污染的环境质量以及可持续的资源利
随着企业集团规模的不断扩大，企业集团的管理难度不断加大，特别是在企业集团中占有重要地位的财务管控。企业集团都在试图寻求财务管控的途径。本文从财务人员和资金管理两个方