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社会保险是职工切身利益的保障。建筑施工企业因具有专业性、项目分散、职工数量多、人事管理难度大等特点,在人力资源管理实践中,必须要创新思路与方法,提高社会保险经办能力和管理水平。本文在分析建筑施工企业社会保险特点的基础上,重点探讨了社会保险在建筑施工企业人力资源管理过程中所发挥的激励作用。
论社会保险在建筑施工企业人力资源管理中的作用
【摘 要】
：
社会保险是职工切身利益的保障。建筑施工企业因具有专业性、项目分散、职工数量多、人事管理难度大等特点,在人力资源管理实践中,必须要创新思路与方法,提高社会保险经办能
【机 构】
：
中铁十一局集团第二工程有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2017年4期
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