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摘要：石油企业作为传统国有企业，党建和思想政治工作一直是企业良性运行的保障。新时期，伴随社会政治形势和经济形势的变化，国有企业发展也面临着重重机遇和挑战。要保证石油企业在这样特殊的时代背景下继续健康发展，就要牢抓党建和思想政治工作不放松。面对新的考验，作为企业党务工作人员，要在坚持党的方针政策的前提下，不断改革创新，做好企业发展的保障工作。
关键词：石油企业;党建和思想政治工作;分析与思考
一、引言
当前，国际经济形势复杂多变。石油作为重要资源，一直是国际经济形势变动的风向标。在我国，石油企业作为国有企业，是国民经济的支柱产业，所以要在复杂的局势中，保持平稳发展的势头，并且在全球化经济中能赢得先机，就必须加强党建和思想政治工作的落实。因为只有发挥党的先进领导作用，才能为国有企业做好保驾护航的工作。
二、加强党建和思想政治工作的重要性
国有企业党建和思想政治工作主要有以下几部分组成：思想政治工作、廉政作风建设、组织建设、落实上级政策、塑造企业文化等。因此做好企业党建和思想政治工作对石油企业的发展意义重大。
1.有利于增加企业职工的思想凝聚力和战斗力
加强党建和思想政治工作，能提升职工的思想政治素质。企业党组织是企业职工和党联系的纽带。基层党建工作的落脚点要落在广大职工关心的地方，解决职工关心的问题，为职工办实事，比如，搞好机关工作作风建设、廉政作风建设、指导工会落实职工的各种合理待遇等。党组织在职工间的形象就立起来了，在企业职工间也就有了号召力。所以通过党建和思想政治工作的开展，能增加企业职工的凝聚力和向心力。众人拾柴火焰高，大家都为企业的发展贡献力量，发挥全体职工的战斗力，那么企业的发展也就越来越好。
2、能为企业营造和谐稳定的发展空间
党组织作为石油企业的政治核心，构建和谐企业，保证企业平稳发展是工作中的重点。首先现阶段，石油企业也正处于产业升级的改革攻坚阶段，为了优化企业管理，一定会有结构调整、人员调整的情况出现，很多调整变动都关系到职工的切身利益。要保证改革的顺利进行，在这样敏感的时期，一定要先做好职工的思想工作，协调各方矛盾，为企业构建和谐平稳的发展空间。再者，良好的人文环境和工作环境是企业高速运转的加油泵。党建工作应积极做好服务职工、监督、考核的工作;保证企业内部竞争的公平、公正性;保证职工的知情权;引导职工正确维护合法权益，为企业职工营造良好的工作环境和人文环境。
3、有助于石油企业铸造优秀的企业文化
企业文化是维持企业运行的源动力。石油企业要发展成为在国际上具有一流竞争力的企业，企业文化建设也要做到与时俱进。党建和思想政治工作的有效开展能为企业精神文化的建设注入灵魂。首先能为企业铸造团结协作、实事求是、甘于奉献的集体主义精神。集体主义是指把个人利益和企业利益、国家利益有机结合起来，加强企业党建和思想工作，就是要把集体主义意识贯彻到每个职工思想意识当中。其次，强调“以人为本”的发展思路。以人为本是企业的发展要保证广大职工、客户和股东的利益。不能为追逐经济利益，伤害到其他人的利益;制定企业的发展及运行方略要以实现集体利益为前提。
三、加强党建和思想政治工作的有效措施
1.优化企业党务干部队伍
加强石油企业党建和思想政治工作的前提是组建一支执行能力强、思想政治觉悟较高、业务能力突出、具有模范先锋作用能影响带动其他职工的党务干部队伍。企业优化党组织干部队伍的具体措施有以下两点：
（1）优化干部队伍年龄结构和知识结构
首先，优化干部队伍年龄结构，要积极吸收新鲜血液，大力发展后备年轻干部，注重对年轻干部的培养和锻炼。因为年轻人的思想观念新，执行能力强，有利于党建工作的开展。其次，强化干部队伍专业培训。从实际工作需要出发，缺哪里补哪里，提升干部综合素质。培训也要注重实践能力培养，要与实际工作挂钩。例如，通过实地考察学习、到项目一线挂职锻炼等学习机会，理解基层工作的实际状况和一线职工建立友好的关系。
（2）做好干部的配备使用
好钢要用在刀刃上，同样，干部的调配任用也要结合其自身的特点放到合适的岗位，才能发挥出最好的工作水平。例如善于沟通交流，表达能力强，能与职工打成一片的同志，可以放到宣传服务岗;学习能力强，业务能力扎实的同志可以放到组织学习教育的岗位;头脑灵活，创新能力强的同志可以放到监督执行的岗位上，总之人尽其才是干部调配任用的基本原则。
（3）做好干部队伍的管理工作。严抓党务干部队伍管理，贯彻干部队伍思想作风硬、工作业务精的优良作风。党员干部要发挥模范先锋作用，对于一些群众不认可、影响党务干部形象的要及时处理，优化企业党组织班子。
2.党建工作要和生产经营相互融合
石油企业在进行宏观战略目标制定、企业管理制度建设等一系列重大的生产经营活动时，党组织要发挥政治核心作用，保证决策的民主性、科学性、保障决策的贯彻落实。再者，党建工作与生产经营的融合，也体现在党员职工的先锋作用，和基层党支部的战斗堡垒作用上。党员成为组织生产的核心，通过搭建党员干部示范岗、党员创新办公室、党员技术攻关等，发挥党员干部工作岗位上的模范引领作用，这些都是将党建工作与生产经营融合并取得一定成绩的实例。再如，大庆油田一直将“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”作为企业发展的指导纲要。将党建工作与生产经营相结合的工作部署在一些基层党支部试行，将单位生产经营目标与党建目标相整合、党员岗位责任目标与争优考核目标相整合，这样能充分发挥党员干部的工作积极性，而且起到党建与生产两手都抓，而且都抓得好的良性示范作用。
3、落实党建工作要以规章制度和法律法规为依据
有句古语“没有规矩，不成方圆”，党建工作要搞好廉政建设、思想作风建设除了要严格执行企业的规章制度，也要在企业中做好普法宣贯工作，使企业职工人人都有法律意识。再者，对违规违法的行为要依据相关规定严格处理，维护法律和制度的权威性。
四、结论
总之，新时期石油企业的党建和思想政治工作虽然是个老课题，但却充斥着全新的工作内容。企业党务工作人员要解放思想，落实新时代中国特色社会主义思想，直面工作中的各种挑战，为石油企业的党建和思想政治工作顺利开展，贡献自己的全部力量。
参考文献：
[1]王丽娜.新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考[J].企业改革月管理，2015，（4）：66-67.
[2]胡夏平.創新工作机制激发党政活力.黑龙江科技信息[J].2009.[6].
[3]徐跃进.立德树人，增强思想政治教育工作“正能量”[J].中国高等教育，2013（10）.
关键词：石油企业;党建和思想政治工作;分析与思考
一、引言
当前，国际经济形势复杂多变。石油作为重要资源，一直是国际经济形势变动的风向标。在我国，石油企业作为国有企业，是国民经济的支柱产业，所以要在复杂的局势中，保持平稳发展的势头，并且在全球化经济中能赢得先机，就必须加强党建和思想政治工作的落实。因为只有发挥党的先进领导作用，才能为国有企业做好保驾护航的工作。
二、加强党建和思想政治工作的重要性
国有企业党建和思想政治工作主要有以下几部分组成：思想政治工作、廉政作风建设、组织建设、落实上级政策、塑造企业文化等。因此做好企业党建和思想政治工作对石油企业的发展意义重大。
1.有利于增加企业职工的思想凝聚力和战斗力
加强党建和思想政治工作，能提升职工的思想政治素质。企业党组织是企业职工和党联系的纽带。基层党建工作的落脚点要落在广大职工关心的地方，解决职工关心的问题，为职工办实事，比如，搞好机关工作作风建设、廉政作风建设、指导工会落实职工的各种合理待遇等。党组织在职工间的形象就立起来了，在企业职工间也就有了号召力。所以通过党建和思想政治工作的开展，能增加企业职工的凝聚力和向心力。众人拾柴火焰高，大家都为企业的发展贡献力量，发挥全体职工的战斗力，那么企业的发展也就越来越好。
2、能为企业营造和谐稳定的发展空间
党组织作为石油企业的政治核心，构建和谐企业，保证企业平稳发展是工作中的重点。首先现阶段，石油企业也正处于产业升级的改革攻坚阶段，为了优化企业管理，一定会有结构调整、人员调整的情况出现，很多调整变动都关系到职工的切身利益。要保证改革的顺利进行，在这样敏感的时期，一定要先做好职工的思想工作，协调各方矛盾，为企业构建和谐平稳的发展空间。再者，良好的人文环境和工作环境是企业高速运转的加油泵。党建工作应积极做好服务职工、监督、考核的工作;保证企业内部竞争的公平、公正性;保证职工的知情权;引导职工正确维护合法权益，为企业职工营造良好的工作环境和人文环境。
3、有助于石油企业铸造优秀的企业文化
企业文化是维持企业运行的源动力。石油企业要发展成为在国际上具有一流竞争力的企业，企业文化建设也要做到与时俱进。党建和思想政治工作的有效开展能为企业精神文化的建设注入灵魂。首先能为企业铸造团结协作、实事求是、甘于奉献的集体主义精神。集体主义是指把个人利益和企业利益、国家利益有机结合起来，加强企业党建和思想工作，就是要把集体主义意识贯彻到每个职工思想意识当中。其次，强调“以人为本”的发展思路。以人为本是企业的发展要保证广大职工、客户和股东的利益。不能为追逐经济利益，伤害到其他人的利益;制定企业的发展及运行方略要以实现集体利益为前提。
三、加强党建和思想政治工作的有效措施
1.优化企业党务干部队伍
加强石油企业党建和思想政治工作的前提是组建一支执行能力强、思想政治觉悟较高、业务能力突出、具有模范先锋作用能影响带动其他职工的党务干部队伍。企业优化党组织干部队伍的具体措施有以下两点：
（1）优化干部队伍年龄结构和知识结构
首先，优化干部队伍年龄结构，要积极吸收新鲜血液，大力发展后备年轻干部，注重对年轻干部的培养和锻炼。因为年轻人的思想观念新，执行能力强，有利于党建工作的开展。其次，强化干部队伍专业培训。从实际工作需要出发，缺哪里补哪里，提升干部综合素质。培训也要注重实践能力培养，要与实际工作挂钩。例如，通过实地考察学习、到项目一线挂职锻炼等学习机会，理解基层工作的实际状况和一线职工建立友好的关系。
（2）做好干部的配备使用
好钢要用在刀刃上，同样，干部的调配任用也要结合其自身的特点放到合适的岗位，才能发挥出最好的工作水平。例如善于沟通交流，表达能力强，能与职工打成一片的同志，可以放到宣传服务岗;学习能力强，业务能力扎实的同志可以放到组织学习教育的岗位;头脑灵活，创新能力强的同志可以放到监督执行的岗位上，总之人尽其才是干部调配任用的基本原则。
（3）做好干部队伍的管理工作。严抓党务干部队伍管理，贯彻干部队伍思想作风硬、工作业务精的优良作风。党员干部要发挥模范先锋作用，对于一些群众不认可、影响党务干部形象的要及时处理，优化企业党组织班子。
2.党建工作要和生产经营相互融合
石油企业在进行宏观战略目标制定、企业管理制度建设等一系列重大的生产经营活动时，党组织要发挥政治核心作用，保证决策的民主性、科学性、保障决策的贯彻落实。再者，党建工作与生产经营的融合，也体现在党员职工的先锋作用，和基层党支部的战斗堡垒作用上。党员成为组织生产的核心，通过搭建党员干部示范岗、党员创新办公室、党员技术攻关等，发挥党员干部工作岗位上的模范引领作用，这些都是将党建工作与生产经营融合并取得一定成绩的实例。再如，大庆油田一直将“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”作为企业发展的指导纲要。将党建工作与生产经营相结合的工作部署在一些基层党支部试行，将单位生产经营目标与党建目标相整合、党员岗位责任目标与争优考核目标相整合，这样能充分发挥党员干部的工作积极性，而且起到党建与生产两手都抓，而且都抓得好的良性示范作用。
3、落实党建工作要以规章制度和法律法规为依据
有句古语“没有规矩，不成方圆”，党建工作要搞好廉政建设、思想作风建设除了要严格执行企业的规章制度，也要在企业中做好普法宣贯工作，使企业职工人人都有法律意识。再者，对违规违法的行为要依据相关规定严格处理，维护法律和制度的权威性。
四、结论
总之，新时期石油企业的党建和思想政治工作虽然是个老课题，但却充斥着全新的工作内容。企业党务工作人员要解放思想，落实新时代中国特色社会主义思想，直面工作中的各种挑战，为石油企业的党建和思想政治工作顺利开展，贡献自己的全部力量。
参考文献：
[1]王丽娜.新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考[J].企业改革月管理，2015，（4）：66-67.
[2]胡夏平.創新工作机制激发党政活力.黑龙江科技信息[J].2009.[6].
[3]徐跃进.立德树人，增强思想政治教育工作“正能量”[J].中国高等教育，2013（10）.