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本文通过对美日人力资源管理模式的比较分析，揭示了人力资源管理的外在决定因素，再结合我国乡镇企业的实际情况，推导出其人力资源管理模式应具备的特点。希望此文能对中国乡镇企业管理能有所启示。
我国企业人力资源管理应该具备的特点
【摘 要】
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本文通过对美日人力资源管理模式的比较分析，揭示了人力资源管理的外在决定因素，再结合我国乡镇企业的实际情况，推导出其人力资源管理模式应具备的特点。希望此文能对中国乡镇企
【机 构】
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哈尔滨市机关事业保险局
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2008年20期
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