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经过长效培训，企业员工可以获得必要的与工作相关的知识和技能，实现个人的成长和发展，从而为企业的可持续发展提供源源不竭的动力。由此，本文通过对企业人力资源长效培训的意义进行阐述，总结了企业人力资源长效培训的具体内容，并在此基础上，尝试性地提出了企业进行人力资源长效培训的具体措施和方法。
企业人力资源长效培训研究
【摘 要】
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经过长效培训，企业员工可以获得必要的与工作相关的知识和技能，实现个人的成长和发展，从而为企业的可持续发展提供源源不竭的动力。由此，本文通过对企业人力资源长效培训的意义进
【机 构】
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山东科技大学经济管理学院,河南省商业高等专科学校会计系
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2013年12期
【基金项目】
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全国统计科研计划项目一般项目(基金号:2012LY183),山东省博士后创新基金项目(基金号:200803096),山东科技大学“群星”计划项目“高校新教师教学能力培养与发展研究”
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