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摘 要：石油石化企业是我国国民经济的重要来源之一，所以它的地位也不可小觑，因此加强其党建工作对于推进企业的发展以及社会稳定都有着非常积极的作用，尤其是在如今新形势下，更应该创新党建工作的模式，明确自身的定位以及政治责任，使得它在企业中的政治核心作用充分发挥出来。
关键词：石油石化企业；党建工作；创新路径
在石油石化企业党的基层建设中党建工作是相当重要的环节。面临金融危机下石油改革的新形势，在产权结构呈现多样化、市场竞争逐渐国际化的大背景下，如何创新党建工作，这是当前石油石化企业在党建工作中亟需解决的一个问题，因此，对于党建工作的创新路径研究就具有十分重要的现实意义。
一、石油石化企业中党建工作存在的问题
（一）重视程度不够
目前大部分企业领导并没有把党建工作提上日程，在一些工作安排中也没有党建工作的位置，认为企业就只是追求利益的最大化，忽略精神上的提高；另一方面，部分企业的领导认为开展党建工作会对企业的经营产生影响，在这些实际情况的影响下，导致了党建工作者逐渐失去了对党建工作的热情和信心，使得党建工作在石油石化企业中的地位越来越低，殊不知，党建工作不仅能够提高员工的凝聚力，还能增强企业在市场竞争中的软实力，从一定程度上来说也是与经济效益紧密联系在一起的。
（二）规范程度不够
在石油石化企业进行改革后，随着党建工作的机制、以及环境等的改变，于是就打乱了原来旧的党建工作的模式，而新的党建工作的模式又还没有完全的建立起来，党建工作者对新形势下的党建工作又缺乏探索，所以导致了在党建工作的规范性上明显不足，使得一些石油石化企业的党建工作长期处于涣散的状态。
（三）吸引力不够
石油石化企业在过去传统的党建工作过程中，工作者往往注重强调的是精神上的鼓励，而否定物质利益，但是随着人们需求的不断变化，对物质利益的追求变得越来越强烈，使得过去的党建工作模式已经很难得到职工的认同，而党建工作者对传统的模式又缺乏创新意识，所以就导致了在现今的石油石化企业中，党建工作对职工的吸引力不够。
二、创新党建工作的一些措施
新形势下石油石化企业中党建工作的创新，必须摒弃以前的陈规陋习，结合当前的实际，做好形势教育任务，用党建工作来凝聚人心、配合生产，从而确保生产经营任务的顺利完成。
（一）创新工作方法
创新党建工作首先必须要明确企业的中心任务，在工作的思路上不断寻求创新，无论在哪个阶段，都必须根据中心任务来创新党建工作。具体可以采用过程控制、突出特色等方法，充分发挥基层党组织的核心作用，夯实党群的思想基础。其次是创新开展党建工作的载体，比如“创先争优”这一活动载体，此外企业还应当继续创新活动载体来达到开展党建工作的目的，如可以开展“带头学练技术，争当敬业标杆”、“争创模范小组，建设和谐环境”等竞赛活动。在活动的鼓励下使基层党组织的模范带头作用充分发挥出来。
（二）创新工作作风
创新石油石化的党建工作，还要在作风上转变过来，党建工作者不仅要加强自身的建设，还不要忘记了自己代表着广大的职工，承担着动员职工、团结职工等责任，所以在党建工作中，其工作者必须紧密团结所有的职工，尽量满足员工的诉求，维护职工的利益，使员工不再把工作当做只是一种生活的依靠，而是能够真正的融入到企业的发展中来，反之党组织也是职工工作中坚强的堡垒，使两者形成一个良好的团结合作关系，从而增加企业的凝聚力和向心力，为实现生产经营目标而共同奋斗。
（三）创新工作机制
在开展石油石化企业的党建工作中，没有一套行之有效的工作机制肯定是不行的，这就需要党建工作者们创新并完善一套规范科学的机制：
1.保障机制
在开展党建工作的时候，在物力和财力的基础条件下，必须对硬件条件建设不断加强，从而才能适应新形势下对石油石化企业的变革要求，否则就可能对党建工作在实际中的效果产生一定的影响。
2.竞争机制
在企业内部，大力开展争创先进、比学赶超的活动，创造一个良好的工作环境，实行竞争上岗的机制，从而不断创新工作队伍的建设。
3.目标考核机制
在开展党建工作的时候，可以通过企业中的具体工作，将党建工作中的目标责任细化到各个单位或部门，然后用统一的考评机制进行考评，通过以评促进，来达到积极开展党建工作的目的。
（四）创新科学化水平
新形势下石油石化企业的党建工作，还必须不断的提高党建工作的科学化水平。比如在我国中石油企业中，就大力的开展了党建“三联”示范点工作，通过党委联系党支部、党支部联系班组、党员联系生产岗位的形式，调查研究，及时的掌握了基层党建工作的情况以及职工所想所需，从而在整体上提高了党建工作的科学化水平。
三、结束语
在石油石化企业中，其党建工作是关系着企业发展的重要组成部分，这就要求党建工作者在实际工作中要准确的把握好时代的脉搏，联系当前的实际情况，不断的创新适应企业发展的工作方法，做好党群工作，充分发挥党组织在石油石化企业中的政治核心地位，确保生产经营任务的顺利完成，促进石油石化企业的平稳发展。
参考文献：
[1]鞠涛. 石油石化企业创新党建工作模式的实践与探讨[J]. 大庆社会科学，2014，01：43-45.
[2]张辉. 对新形势下石油石化企业党建工作的几点思考[J]. 大庆社会科学，2011，05：76-78.
[3]冷潜. 适应新形势探索新途径——关于石油石化企业党建工作创新[J]. 理论前沿，2006，10：44-45.
关键词：石油石化企业；党建工作；创新路径
在石油石化企业党的基层建设中党建工作是相当重要的环节。面临金融危机下石油改革的新形势，在产权结构呈现多样化、市场竞争逐渐国际化的大背景下，如何创新党建工作，这是当前石油石化企业在党建工作中亟需解决的一个问题，因此，对于党建工作的创新路径研究就具有十分重要的现实意义。
一、石油石化企业中党建工作存在的问题
（一）重视程度不够
目前大部分企业领导并没有把党建工作提上日程，在一些工作安排中也没有党建工作的位置，认为企业就只是追求利益的最大化，忽略精神上的提高；另一方面，部分企业的领导认为开展党建工作会对企业的经营产生影响，在这些实际情况的影响下，导致了党建工作者逐渐失去了对党建工作的热情和信心，使得党建工作在石油石化企业中的地位越来越低，殊不知，党建工作不仅能够提高员工的凝聚力，还能增强企业在市场竞争中的软实力，从一定程度上来说也是与经济效益紧密联系在一起的。
（二）规范程度不够
在石油石化企业进行改革后，随着党建工作的机制、以及环境等的改变，于是就打乱了原来旧的党建工作的模式，而新的党建工作的模式又还没有完全的建立起来，党建工作者对新形势下的党建工作又缺乏探索，所以导致了在党建工作的规范性上明显不足，使得一些石油石化企业的党建工作长期处于涣散的状态。
（三）吸引力不够
石油石化企业在过去传统的党建工作过程中，工作者往往注重强调的是精神上的鼓励，而否定物质利益，但是随着人们需求的不断变化，对物质利益的追求变得越来越强烈，使得过去的党建工作模式已经很难得到职工的认同，而党建工作者对传统的模式又缺乏创新意识，所以就导致了在现今的石油石化企业中，党建工作对职工的吸引力不够。
二、创新党建工作的一些措施
新形势下石油石化企业中党建工作的创新，必须摒弃以前的陈规陋习，结合当前的实际，做好形势教育任务，用党建工作来凝聚人心、配合生产，从而确保生产经营任务的顺利完成。
（一）创新工作方法
创新党建工作首先必须要明确企业的中心任务，在工作的思路上不断寻求创新，无论在哪个阶段，都必须根据中心任务来创新党建工作。具体可以采用过程控制、突出特色等方法，充分发挥基层党组织的核心作用，夯实党群的思想基础。其次是创新开展党建工作的载体，比如“创先争优”这一活动载体，此外企业还应当继续创新活动载体来达到开展党建工作的目的，如可以开展“带头学练技术，争当敬业标杆”、“争创模范小组，建设和谐环境”等竞赛活动。在活动的鼓励下使基层党组织的模范带头作用充分发挥出来。
（二）创新工作作风
创新石油石化的党建工作，还要在作风上转变过来，党建工作者不仅要加强自身的建设，还不要忘记了自己代表着广大的职工，承担着动员职工、团结职工等责任，所以在党建工作中，其工作者必须紧密团结所有的职工，尽量满足员工的诉求，维护职工的利益，使员工不再把工作当做只是一种生活的依靠，而是能够真正的融入到企业的发展中来，反之党组织也是职工工作中坚强的堡垒，使两者形成一个良好的团结合作关系，从而增加企业的凝聚力和向心力，为实现生产经营目标而共同奋斗。
（三）创新工作机制
在开展石油石化企业的党建工作中，没有一套行之有效的工作机制肯定是不行的，这就需要党建工作者们创新并完善一套规范科学的机制：
1.保障机制
在开展党建工作的时候，在物力和财力的基础条件下，必须对硬件条件建设不断加强，从而才能适应新形势下对石油石化企业的变革要求，否则就可能对党建工作在实际中的效果产生一定的影响。
2.竞争机制
在企业内部，大力开展争创先进、比学赶超的活动，创造一个良好的工作环境，实行竞争上岗的机制，从而不断创新工作队伍的建设。
3.目标考核机制
在开展党建工作的时候，可以通过企业中的具体工作，将党建工作中的目标责任细化到各个单位或部门，然后用统一的考评机制进行考评，通过以评促进，来达到积极开展党建工作的目的。
（四）创新科学化水平
新形势下石油石化企业的党建工作，还必须不断的提高党建工作的科学化水平。比如在我国中石油企业中，就大力的开展了党建“三联”示范点工作，通过党委联系党支部、党支部联系班组、党员联系生产岗位的形式，调查研究，及时的掌握了基层党建工作的情况以及职工所想所需，从而在整体上提高了党建工作的科学化水平。
三、结束语
在石油石化企业中，其党建工作是关系着企业发展的重要组成部分，这就要求党建工作者在实际工作中要准确的把握好时代的脉搏，联系当前的实际情况，不断的创新适应企业发展的工作方法，做好党群工作，充分发挥党组织在石油石化企业中的政治核心地位，确保生产经营任务的顺利完成，促进石油石化企业的平稳发展。
参考文献：
[1]鞠涛. 石油石化企业创新党建工作模式的实践与探讨[J]. 大庆社会科学，2014，01：43-45.
[2]张辉. 对新形势下石油石化企业党建工作的几点思考[J]. 大庆社会科学，2011，05：76-78.
[3]冷潜. 适应新形势探索新途径——关于石油石化企业党建工作创新[J]. 理论前沿，2006，10：44-45.