企业人力资源管理中薪酬福利管理的应用探究

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随着社会经济的不断进步,人力资源管理中薪酬福利成为人们最为关注的话题。文章对人力资源管理中薪酬福利管理存在的问题进行了分析,并提出有效的解决策略:构建科学合理的薪酬福利制度,提高薪酬福利制度的公平性,建立健全考核机制,凸显薪酬福利制度的人性化特征,以及实现薪酬福利制度的持久性,提高企业人力资源管理的质量和水平,激发企业员工的工作热情,为企业创造更多价值。
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