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摘要：本文从会计信息失真角度出发，对企业的会计失真问题进行探究，并提出几点提高会计信息质量的建议，其目的旨在提高企业会计信息的准确度，进而为企业发的决策，提供充足数据支持，推动企业的健康发展。
关键词：信息失真;企业;会计
引言
企业的发展，离不开企业内部各个部门的协调工作，尤其是企业财会部门，更是成为企业发展的关键，而信息失真却成为制约企业运营与决策的重要因素，因此，如何提高会计信息的准确度，已成企业发展的重中之重，故而，在下文中，笔者将对此问题进行探究，望对企业发展有所帮助。
一、会计信息失真相关概述
1、会计信息失真的含义
会计信息作为在企业经营和管理过程中重要的交易凭证，在日常生产中占据着重要的位置。而会计信息失真也是较为普遍的一种现象，综合相关的文献资料可以分析得出，会计信息失真有着不同的含义。首先是会计处理对象失真。主要出现的情况为原始凭证的伪造、变造，相关业务的掩饰和虚构;其次，会计处理过程的失真。主要是在违背相关法律法规和相关会计规范的过程中，在会计经济活动中的信息失真和破坏;最后，会计处理结果的失真。主要是会计相关从业人员对于信息记载的过程中出现的错误等。
2、会计信息失真的类型
会计信息失真可以根据其性质分为两大类，即客观性失真和主观性失真。具体而言，客观性失真主要是指由于客观情况而导致会计信息失真的情况，造成这种情况发生的原因主要是由于经济的快速发展，使得企业的会计管理过程不能够符合发展的节奏和过程，造成信息的延迟和滞后产生的信息失真;而主观性失真主要是相关从业人员在主观上对会计信息的破坏和造假问题造成的信息失真。
二、会计信息失真问题的成因
1、自身内部缺乏监督机制
除了法律法规的制定不完善之外，相关的监督和管理机制也没有随着社会的发展而建立起来。究其原因，主要还是在于部门管理者对于监督管理工作的重要性认识不足，在实际的管理工作中对于规范化的工作流程不予重视，这样容易导致制度内容大多没有进行贯彻执行，导致信息失真。
2、会计人员自身职业素质较低
人始终是管理环节的重要部分，对于会计人员而言，其具备怎样的综合素养都会影响整体的会计工作的质量和效率。在目前的工作环节中，从招聘工作开始，对于整体的素质能力的考察就不够客观和公正，对于人员的职业态度和素养的认识都存在着明显的不足;在工作过程中，部分工作人员的工作规范性仍然有待提高，这些都是信息失真现象产生的温床。
3、会计信息相关法律的不完善
通过分析相关的会计信息泄露事件可以清晰的发现，对于相关事件的责任人处罚力度过轻，同时在法律的细节方面都没有可以参考的地方。经过多年的发展，我国的相关法律法规也制定了不少，但是在具体哪些行为不符合财务信息安全的范畴却很模糊，使得相关的法律法规在实际的实施过程中很难被大众所熟知，因而很难起到真正的威慑作用，导致许多企业仍然存在侥幸心理，进行一些造假和掩盖财务信息的行为，导致相关方利益受损。
三、解决会计信息失真问题的对策
1、坚持完善企业内部的自身监管
对于企业自身而言，对于自己的实际情况肯定有着更为深入的了解，因而可以根据自身的实际情况去建立约束性的工作机制，比如可以构建会计信息准确度审核小组，建立所有的会计信息、交易流水全面信息化工作，同时，将不同职能进行划分处理。此外，还应当构建推动部门之间的相互联系和沟通，这样可以增强会计信息的真实性，保证信息能够正确传递。另外，也要建立动态化的跟踪机制，能够对于会计信息的来龙去脉进行及时的跟进和掌握。让企业不能为。
2、提高会计人员的整体素质
会计人员是会计信息能够保证真实性、客观性的主体，因此对于会计人员的综合素质的提升是一项重要的工作。一方面，企业领导应该从招聘环节开始就健全对于员工的综合考察机制，使得招聘的人员能够具备胜任该项工作的能力和状态;另一方面，还要对企业内现有的会计人员进行提升和培养工作，经常开展专门的技能培训和专家讲座，让更多的会计人员能够了解和掌握最新的技能知识，通过耳濡目染的形式，让员工能够认识到相关工作的重要性，努力避免会计失真。此外，建立员工个人奖惩机制也是重要的环节之一，即对于表现优异的员工可以进行相应的奖励，对于会计信息失真现象也可以进行专门的匿名举报，予以相应的奖励;而对于在会计信息保密和传递中出现失误的员工，也要进行相应处罚，甚至是追究其责任。让会计人员不想为。
3、完善会计信息的有关法律
为了更好地进行会计管理，降低会计信息失真的概率，需要从多个方面采取相应措施来解决相关问题。其中，首先需要做的就是在制度方面加以完善和规范。对于目前已有的法律条款而言，应该由法律管理部门结合实际情况进行深入了解和熟悉，在条件允许的范围内寻求相应变化，细化和规范目前会计信息约束工作;另一方面，对于企业发展过程中遇到的信息失真問题进行多方分析，积极听取企业自身、第三方的普通从业员工的工作情况，建立专门的监管小组，加强对企业的约束和巡视工作，提供法律约束力和威慑力。让企业不敢为。
结束语
综上所述，会计信息失真，对于企业的运营与决策，产生了重要的影响，因此，针对目前会计信息失真的成因，笔者认为，只有从制度管理、员工素质、法规完善等角度共同努力，方可解决，进而实现企业的健康发展，实现企业对地区经济增长的带动作用。
参考文献
[1]苏毅.会计信息失真的原因与对策[J].经营者，2020（10）
[2]吴晓春.浅议企业会计信息失真原因及对策[J].财会学习，2020（16）
作者姓名：苏比努尔·马伊尔，出生日期：1998.9.20，性别：女，籍贯：新疆省喀什市，专业：会计电算化，学校：辽东学院
关键词：信息失真;企业;会计
引言
企业的发展，离不开企业内部各个部门的协调工作，尤其是企业财会部门，更是成为企业发展的关键，而信息失真却成为制约企业运营与决策的重要因素，因此，如何提高会计信息的准确度，已成企业发展的重中之重，故而，在下文中，笔者将对此问题进行探究，望对企业发展有所帮助。
一、会计信息失真相关概述
1、会计信息失真的含义
会计信息作为在企业经营和管理过程中重要的交易凭证，在日常生产中占据着重要的位置。而会计信息失真也是较为普遍的一种现象，综合相关的文献资料可以分析得出，会计信息失真有着不同的含义。首先是会计处理对象失真。主要出现的情况为原始凭证的伪造、变造，相关业务的掩饰和虚构;其次，会计处理过程的失真。主要是在违背相关法律法规和相关会计规范的过程中，在会计经济活动中的信息失真和破坏;最后，会计处理结果的失真。主要是会计相关从业人员对于信息记载的过程中出现的错误等。
2、会计信息失真的类型
会计信息失真可以根据其性质分为两大类，即客观性失真和主观性失真。具体而言，客观性失真主要是指由于客观情况而导致会计信息失真的情况，造成这种情况发生的原因主要是由于经济的快速发展，使得企业的会计管理过程不能够符合发展的节奏和过程，造成信息的延迟和滞后产生的信息失真;而主观性失真主要是相关从业人员在主观上对会计信息的破坏和造假问题造成的信息失真。
二、会计信息失真问题的成因
1、自身内部缺乏监督机制
除了法律法规的制定不完善之外，相关的监督和管理机制也没有随着社会的发展而建立起来。究其原因，主要还是在于部门管理者对于监督管理工作的重要性认识不足，在实际的管理工作中对于规范化的工作流程不予重视，这样容易导致制度内容大多没有进行贯彻执行，导致信息失真。
2、会计人员自身职业素质较低
人始终是管理环节的重要部分，对于会计人员而言，其具备怎样的综合素养都会影响整体的会计工作的质量和效率。在目前的工作环节中，从招聘工作开始，对于整体的素质能力的考察就不够客观和公正，对于人员的职业态度和素养的认识都存在着明显的不足;在工作过程中，部分工作人员的工作规范性仍然有待提高，这些都是信息失真现象产生的温床。
3、会计信息相关法律的不完善
通过分析相关的会计信息泄露事件可以清晰的发现，对于相关事件的责任人处罚力度过轻，同时在法律的细节方面都没有可以参考的地方。经过多年的发展，我国的相关法律法规也制定了不少，但是在具体哪些行为不符合财务信息安全的范畴却很模糊，使得相关的法律法规在实际的实施过程中很难被大众所熟知，因而很难起到真正的威慑作用，导致许多企业仍然存在侥幸心理，进行一些造假和掩盖财务信息的行为，导致相关方利益受损。
三、解决会计信息失真问题的对策
1、坚持完善企业内部的自身监管
对于企业自身而言，对于自己的实际情况肯定有着更为深入的了解，因而可以根据自身的实际情况去建立约束性的工作机制，比如可以构建会计信息准确度审核小组，建立所有的会计信息、交易流水全面信息化工作，同时，将不同职能进行划分处理。此外，还应当构建推动部门之间的相互联系和沟通，这样可以增强会计信息的真实性，保证信息能够正确传递。另外，也要建立动态化的跟踪机制，能够对于会计信息的来龙去脉进行及时的跟进和掌握。让企业不能为。
2、提高会计人员的整体素质
会计人员是会计信息能够保证真实性、客观性的主体，因此对于会计人员的综合素质的提升是一项重要的工作。一方面，企业领导应该从招聘环节开始就健全对于员工的综合考察机制，使得招聘的人员能够具备胜任该项工作的能力和状态;另一方面，还要对企业内现有的会计人员进行提升和培养工作，经常开展专门的技能培训和专家讲座，让更多的会计人员能够了解和掌握最新的技能知识，通过耳濡目染的形式，让员工能够认识到相关工作的重要性，努力避免会计失真。此外，建立员工个人奖惩机制也是重要的环节之一，即对于表现优异的员工可以进行相应的奖励，对于会计信息失真现象也可以进行专门的匿名举报，予以相应的奖励;而对于在会计信息保密和传递中出现失误的员工，也要进行相应处罚，甚至是追究其责任。让会计人员不想为。
3、完善会计信息的有关法律
为了更好地进行会计管理，降低会计信息失真的概率，需要从多个方面采取相应措施来解决相关问题。其中，首先需要做的就是在制度方面加以完善和规范。对于目前已有的法律条款而言，应该由法律管理部门结合实际情况进行深入了解和熟悉，在条件允许的范围内寻求相应变化，细化和规范目前会计信息约束工作;另一方面，对于企业发展过程中遇到的信息失真問题进行多方分析，积极听取企业自身、第三方的普通从业员工的工作情况，建立专门的监管小组，加强对企业的约束和巡视工作，提供法律约束力和威慑力。让企业不敢为。
结束语
综上所述，会计信息失真，对于企业的运营与决策，产生了重要的影响，因此，针对目前会计信息失真的成因，笔者认为，只有从制度管理、员工素质、法规完善等角度共同努力，方可解决，进而实现企业的健康发展，实现企业对地区经济增长的带动作用。
参考文献
[1]苏毅.会计信息失真的原因与对策[J].经营者，2020（10）
[2]吴晓春.浅议企业会计信息失真原因及对策[J].财会学习，2020（16）
作者姓名：苏比努尔·马伊尔，出生日期：1998.9.20，性别：女，籍贯：新疆省喀什市，专业：会计电算化，学校：辽东学院