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现代人力资源信息管理系统己成为企业研发项目管理系统的重要基础。如何更好地组织和协调技术人力之间的协作无疑是技术人力资源管理研究的重点内容之一。该文应用劳动价值论对企业人力资源管理问题进行了深入研究，从指导意义、人力资源价格形成基础及波动机制三个角度进行了论述，从而为我国企业进行现代化人力资源管理提供一定的指导与帮助。