【摘 要】
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绩效预算不同于传统的部门预算,绩效预算改革要解决的是根据什么投入、如何运用、效果如何等问题。我国行政事业单位的预算管理还处于部门预算向绩效预算的过渡时期,即预算绩
【机 构】
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桂林航天工业学院继续教育学院,桂林航天工业学院管理学院,杜伦大学商学院
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绩效预算不同于传统的部门预算,绩效预算改革要解决的是根据什么投入、如何运用、效果如何等问题。我国行政事业单位的预算管理还处于部门预算向绩效预算的过渡时期,即预算绩效管理阶段。文章阐释了实施绩效预算的必要性,分析了在我国新常态下,预算管理中存在的问题,并提出了在如何实现有效过渡的建议,包括建立与绩效预算改革相适应的体制机制,优化预算编制的程序和方法、对基层预算单位进行全覆盖的绩效评价,加强管理会计方法的研究和运用等措施。
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