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规范化管理是高职院校可持续发展的关键，也是高职教育改革的重要内容。高职院校与市场经济的紧密联系，决定了其在某些方面具有与企业相似的特质，借鉴企业绩效管理理论和成功经验有助于离职院校规范化和制度化管理，提升管理水平和管理效率。高职院校要突出绩效的过程管理，强调双向沟通与交流，在完善制度建设的同时，注重绩效反馈和考核结果的运用，通过绩效管理实现员工绩效的持续提高。