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当前我国私营企业已经建立了较为完备的职工参与系统，具体包括职工代表大会制度、职工董事职工监事制度和集体谈判制度等。但从制度设置来看，表现出私营企业与国有企业之间的不平衡，而且，在职工参与系统的运行方面也表现出运行效果差的特点。究其原因，在于私营企业的古典产权制度特征。因此，实现产权制度的变革、建立现代产权制度是私营企业发展的必然趋势。