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摘要：政工干部队伍素质直接影响高速公路事业和我国的交通事业的发展。这种关系的存在，向政工干部队伍提出了更高的要求，不但要求其提高自身的政治理论素质，同时还要提高自身和整个队伍的业务能力，本文对此做出几点分析。
关键词： 新形式下 高速公路 系统政工干部素质建设
中图分类号：U412.36+6文献标识码： A
一、加强高速公路系统政工干部素质建设的重要性
1、加强高速公路系统政工干部的素质建设，是新形势下的企业现代化建设和管理的必然要求。随着我国社会经济的不断发展，我国的高速公路事业也取得了辉煌的成就，与此同时，随着新时期的到来，高速公路事业的新的发展又为我国高速公路系统政工干部的素质提出了更高的要求，以此来适应现代化企业的管理和发展。企业的管理需要依靠高素质的管理干部，因此，对于现代化的企业建设和管理而言，加强高速公路系统的政工干部的素质建设势在必行。
2、作为高速公路系统的政工干部，加强其素质建设，也是企业思想政治建设的必然要求。思想政治工作对于任何一个单位或企业而言，都具有不可忽视的作用，而企业的思想政治工作又依赖于政工干部的具体工作。因此，在新形势下，随着企业建设的不断发展，管理模式的不断创新，对政工干部而言，也提出了加强其素质建设的要求，以实现企业思想政治工作切实到位的目的，促进企业的顺利快速发展。
3、加强高速公路系统政工干部的素质建设，是构建和谐企业，促进企业又快又好发展的需要。企業政工干部的素质如何直接关系到企业能否顺利的发展，政工干部的素质主要包括其学习能力的素质建设；思考能力的素质建设；语言表达能力的素质建设以及协调管理能力的素质建设等，只有政工干部的素质得到不断的提高，才能致力于企业的和谐建设，保证高速公路事业单位又快又好的和谐发展。
二、当前形势下高速公路系统政工干部存在的问题
1、高速公路政工干部的政治立场有待提高。在新形势下，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，高速公路事业的发展也逐渐进入到了市场体制的轨迹当中，许多高速公路政工干部的政治立场却逐渐出现了动摇的问题，其政治立场的不够坚定，主要表现在其价值观、人生观和金钱观等信念的不够坚定和持久以及对自己不断松懈了的严格要求等，这些问题的突出对于我国的高速公路事业的发展而言，无疑带来了不良的影响。
2、高速公路系统政工干部的责任心不够强。责任心是作为干部最基本的职业要求和素养，但是在目前我国的高速公路系统政工干部建设中，很多政工干部的责任心不强，忽视并懈怠党政方针在高速公路的企事业单位中的贯彻和执行，对于相关企业的党政工作以及企业员工的思想素质的培养和生活当中存在的一些问题，许多政工干部也是敷衍了事，缺乏积极向上的责任心。
3、高速公路系统政工干部的自我学习和自我进步意识不高。从目前的高速公路系统政工干部的学习能力和积极性分析来看，很多政工干部的自我学习和自我进步意识不高，很多政工干部安于现状，不思进取，在高速公路的企事业单位建设中，政工干部对于党政建设和党风学习的积极性也有待提高。因此，高速公路系统政工干部应该努力加强自我学习和不断追求进步的意识，以更好的姿态致力于高速公路的建设和发展。
4、陈腐古板
在高速公路事业不断发展的今天，有的政工干部还停留在过去的时代里，用老方法、旧态度去面对新事物、新情况、新问题，不懂得创新思维和做事方法，不会灵活应对。不可置否地，只有具体问题具体分析，紧跟时代潮流，才能更好地解决高速公路事业发展中面临的挑战。
三、加强高速公路系统政工干部素质建设的途径和方法
1、加强和改进培训工作,着力提高政治理论高度。建立落实学习考核和激励机制,围绕提高理论思维和解决实际问题的能力,不断加强和改进培训工作。适应经济社会发展和企业改
革创新的需要,切实加强理想信念教育。加强理想信念教育,筑牢思想道德防线,是政工干部思想政治素质建设的核心内容。切实加强理想信念教育,首先要扎扎实实地开展理想信念教育,
提高政工队伍的凝聚力和战斗力。其次,要结合政工干部思想、学习和工作实际,引导政工干部确立正确的价值取向,处理好一元与多元的关系,站在先进文化的制高点上,以党的创新理论为指导,有区别、有针对性地利用多元价值取向中的积极、合理的成分,把多元价值取向融于一元价值主导的共同理想之中，在政治上必须打好根基。
2、不断强化职业道德教育,提高思想工作敬业精神。要经常对政工干部进行职业道德教育,使他们不怕挑重担,不怕受委屈,不怕受挫折,积极主动地履行职责,在平凡的工作中体现出良好的职业道德素养,不断提高、完善、丰富自己。要充分认识提高学习能力是时代发展的根本要求,认识到学习不仅仅是个人的需要,更重要的是社会责任;学习不仅是个人的进步成长的需要,更重要的是关系到我们事业的成败。所以,政工干部要努力学习,学以致用,把自己所学的东西与本职工作结合起来,用学习的成果来指导我们的实际工作、
3、开展继续教育和业务培训,着力提高业务能力。要制定专门的培训制度和计划,建立学习考核激励机制,有组织、有步骤地定期轮训政工干部,提高他们的思想觉悟、文化程度和专业水平,拓宽他们的知识面,提高从事实际工作的能力。要坚持政治理论培训和业务知识培训并举,不断提高政工干部队伍的整体素质。同时,在提倡个人自学为主、学习本职业务为主的基础上,使干部的业务学习做到有计划安排、有时间保证、有学习材料、有检查考评,学习和掌握现代管理知识,着力提高服务大局的能力。企业思想政治工作是做人的政治思想工作,涉及的对象又多是广大员工,这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作,还要协助领导做些管理上的工作,所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的,这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力,就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识。
4、健全规章制度,建立长效机制。注重岗位锻炼,在实践中增长才干。当前,要特别重视高速公路系统政工干部的实践锻炼。在多个岗位经受锻炼,从实践中出真知,从实践中学习,从实践中积累经验,使工作方法更灵活、工作形式更新颖、工作效率更高。要把岗位成才同岗位责任制紧密结合起来,制定明确的指标和奖惩措施,引导政工干部在完成业务工作中增长才干,提高水平。要结合工作进行深入研究、分析情况,多方面、多角度探讨问题,交流思想,开阔思路,不断提高自身分析问题的思维层次和解决问题的实际能力。要把政工干部队伍建设提到重要议事日程,从人、财、物等方面予以重视,认真研究制定政工干部队伍建设的规章制度,建立完善一整套政工干部选拔、管理、考核、培养、提升制度,使政工干部队伍建设制度化、规范化。
5、培养政工干部的创造性,提高独立工作能力。由于高速公路系统基层单位设置和人员编成的特殊性,对政工干部的要求显然就更高、更严,这就要求政工干部不仅要有独立工作的能
力,而且要善于创造性地开展工作。一个政工干部要具备独立工作的能力,就必须有一种对高速事业高度负责的态度,有一种争创一流成绩的创业精神。只有勤于动脑,多学习,多思考,出主意,想办法,才能充分发挥主观能动性,把方方面面的工作认真谋划好,才能高标准、高质量地完成好各项工作任务。加强高速公路系统政工干部素质建设是一项长期的基础性工作和十分艰巨的任务,需要我们共同努力,才能实现政工干部队伍素质建设步入良性发展的轨道。
结术语：对高速公路系统中的政工干部队伍素质进行强化性建设，这将是一项长期的、高难度的基础性工作。只有组织上和政工干部队伍两者共同努力，才能让政工干部的素质建设真正迈入正确的轨道中。
参考文献
[1] 孙杰,浅议公路部门政工干部应具备的素养,中国水运,2006,(06）;
[2] 罗海艳,应真红,论新形势下的高速公路系统政工干部素质建设[J].企业管理,2010,(07);
[3] 张衡,刍议如何加强公路政工队伍的建设,科技信息,2011,(03).
关键词： 新形式下 高速公路 系统政工干部素质建设
中图分类号：U412.36+6文献标识码： A
一、加强高速公路系统政工干部素质建设的重要性
1、加强高速公路系统政工干部的素质建设，是新形势下的企业现代化建设和管理的必然要求。随着我国社会经济的不断发展，我国的高速公路事业也取得了辉煌的成就，与此同时，随着新时期的到来，高速公路事业的新的发展又为我国高速公路系统政工干部的素质提出了更高的要求，以此来适应现代化企业的管理和发展。企业的管理需要依靠高素质的管理干部，因此，对于现代化的企业建设和管理而言，加强高速公路系统的政工干部的素质建设势在必行。
2、作为高速公路系统的政工干部，加强其素质建设，也是企业思想政治建设的必然要求。思想政治工作对于任何一个单位或企业而言，都具有不可忽视的作用，而企业的思想政治工作又依赖于政工干部的具体工作。因此，在新形势下，随着企业建设的不断发展，管理模式的不断创新，对政工干部而言，也提出了加强其素质建设的要求，以实现企业思想政治工作切实到位的目的，促进企业的顺利快速发展。
3、加强高速公路系统政工干部的素质建设，是构建和谐企业，促进企业又快又好发展的需要。企業政工干部的素质如何直接关系到企业能否顺利的发展，政工干部的素质主要包括其学习能力的素质建设；思考能力的素质建设；语言表达能力的素质建设以及协调管理能力的素质建设等，只有政工干部的素质得到不断的提高，才能致力于企业的和谐建设，保证高速公路事业单位又快又好的和谐发展。
二、当前形势下高速公路系统政工干部存在的问题
1、高速公路政工干部的政治立场有待提高。在新形势下，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，高速公路事业的发展也逐渐进入到了市场体制的轨迹当中，许多高速公路政工干部的政治立场却逐渐出现了动摇的问题，其政治立场的不够坚定，主要表现在其价值观、人生观和金钱观等信念的不够坚定和持久以及对自己不断松懈了的严格要求等，这些问题的突出对于我国的高速公路事业的发展而言，无疑带来了不良的影响。
2、高速公路系统政工干部的责任心不够强。责任心是作为干部最基本的职业要求和素养，但是在目前我国的高速公路系统政工干部建设中，很多政工干部的责任心不强，忽视并懈怠党政方针在高速公路的企事业单位中的贯彻和执行，对于相关企业的党政工作以及企业员工的思想素质的培养和生活当中存在的一些问题，许多政工干部也是敷衍了事，缺乏积极向上的责任心。
3、高速公路系统政工干部的自我学习和自我进步意识不高。从目前的高速公路系统政工干部的学习能力和积极性分析来看，很多政工干部的自我学习和自我进步意识不高，很多政工干部安于现状，不思进取，在高速公路的企事业单位建设中，政工干部对于党政建设和党风学习的积极性也有待提高。因此，高速公路系统政工干部应该努力加强自我学习和不断追求进步的意识，以更好的姿态致力于高速公路的建设和发展。
4、陈腐古板
在高速公路事业不断发展的今天，有的政工干部还停留在过去的时代里，用老方法、旧态度去面对新事物、新情况、新问题，不懂得创新思维和做事方法，不会灵活应对。不可置否地，只有具体问题具体分析，紧跟时代潮流，才能更好地解决高速公路事业发展中面临的挑战。
三、加强高速公路系统政工干部素质建设的途径和方法
1、加强和改进培训工作,着力提高政治理论高度。建立落实学习考核和激励机制,围绕提高理论思维和解决实际问题的能力,不断加强和改进培训工作。适应经济社会发展和企业改
革创新的需要,切实加强理想信念教育。加强理想信念教育,筑牢思想道德防线,是政工干部思想政治素质建设的核心内容。切实加强理想信念教育,首先要扎扎实实地开展理想信念教育,
提高政工队伍的凝聚力和战斗力。其次,要结合政工干部思想、学习和工作实际,引导政工干部确立正确的价值取向,处理好一元与多元的关系,站在先进文化的制高点上,以党的创新理论为指导,有区别、有针对性地利用多元价值取向中的积极、合理的成分,把多元价值取向融于一元价值主导的共同理想之中，在政治上必须打好根基。
2、不断强化职业道德教育,提高思想工作敬业精神。要经常对政工干部进行职业道德教育,使他们不怕挑重担,不怕受委屈,不怕受挫折,积极主动地履行职责,在平凡的工作中体现出良好的职业道德素养,不断提高、完善、丰富自己。要充分认识提高学习能力是时代发展的根本要求,认识到学习不仅仅是个人的需要,更重要的是社会责任;学习不仅是个人的进步成长的需要,更重要的是关系到我们事业的成败。所以,政工干部要努力学习,学以致用,把自己所学的东西与本职工作结合起来,用学习的成果来指导我们的实际工作、
3、开展继续教育和业务培训,着力提高业务能力。要制定专门的培训制度和计划,建立学习考核激励机制,有组织、有步骤地定期轮训政工干部,提高他们的思想觉悟、文化程度和专业水平,拓宽他们的知识面,提高从事实际工作的能力。要坚持政治理论培训和业务知识培训并举,不断提高政工干部队伍的整体素质。同时,在提倡个人自学为主、学习本职业务为主的基础上,使干部的业务学习做到有计划安排、有时间保证、有学习材料、有检查考评,学习和掌握现代管理知识,着力提高服务大局的能力。企业思想政治工作是做人的政治思想工作,涉及的对象又多是广大员工,这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作,还要协助领导做些管理上的工作,所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的,这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力,就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识。
4、健全规章制度,建立长效机制。注重岗位锻炼,在实践中增长才干。当前,要特别重视高速公路系统政工干部的实践锻炼。在多个岗位经受锻炼,从实践中出真知,从实践中学习,从实践中积累经验,使工作方法更灵活、工作形式更新颖、工作效率更高。要把岗位成才同岗位责任制紧密结合起来,制定明确的指标和奖惩措施,引导政工干部在完成业务工作中增长才干,提高水平。要结合工作进行深入研究、分析情况,多方面、多角度探讨问题,交流思想,开阔思路,不断提高自身分析问题的思维层次和解决问题的实际能力。要把政工干部队伍建设提到重要议事日程,从人、财、物等方面予以重视,认真研究制定政工干部队伍建设的规章制度,建立完善一整套政工干部选拔、管理、考核、培养、提升制度,使政工干部队伍建设制度化、规范化。
5、培养政工干部的创造性,提高独立工作能力。由于高速公路系统基层单位设置和人员编成的特殊性,对政工干部的要求显然就更高、更严,这就要求政工干部不仅要有独立工作的能
力,而且要善于创造性地开展工作。一个政工干部要具备独立工作的能力,就必须有一种对高速事业高度负责的态度,有一种争创一流成绩的创业精神。只有勤于动脑,多学习,多思考,出主意,想办法,才能充分发挥主观能动性,把方方面面的工作认真谋划好,才能高标准、高质量地完成好各项工作任务。加强高速公路系统政工干部素质建设是一项长期的基础性工作和十分艰巨的任务,需要我们共同努力,才能实现政工干部队伍素质建设步入良性发展的轨道。
结术语：对高速公路系统中的政工干部队伍素质进行强化性建设，这将是一项长期的、高难度的基础性工作。只有组织上和政工干部队伍两者共同努力，才能让政工干部的素质建设真正迈入正确的轨道中。
参考文献
[1] 孙杰,浅议公路部门政工干部应具备的素养,中国水运,2006,(06）;
[2] 罗海艳,应真红,论新形势下的高速公路系统政工干部素质建设[J].企业管理,2010,(07);
[3] 张衡,刍议如何加强公路政工队伍的建设,科技信息,2011,(03).