X公司的文化再造

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<正> 背景资料: X公司是东南亚的一个老牌的传 地产企业,拥有50多年的悠久历史,公司一直秉承稳定发展的投资风格与管理风格。近几年,X公司在中国的投资项目日渐增加,稳定的风格却从未改变,但由于多年的稳定也造成下一些弊端,诸如管理人员的官僚作风,人员机构的 分庞大,办事程序的繁琐,凡事按部就班导致工作效率的低下,已经严重阻碍了公司在中国的发展,而员工对公司的评价是比国营企业还要国营企业。 公司管理层决心从2000年开始改变现状,首先从改变人力资源在公司的角色和企业文化的风格着手,希望能在稳定的
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