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作为高职院校的公共必修课程,《大学生职业发展与就业指导》旨在为学校培养高素质技术技能型人才奠定坚实的职业道德和职业发展基础,是学校人才培养的重要组成部分.因此,该课程的师资队伍建设显得尤为重要.教师的素质和教学水平对教育的质量影响极大,高职院校开设《大学生职业发展与就业指导》课程,必须有优秀的师资队伍.本文首先对高职院校职业生涯规划指导师资出现的“瓶颈”问题进行了分析,然后提出了高职院校职业生涯规划指导师资队伍建设的优化对策.