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员工承诺一直是人力资源管理与组织行为备受关注的领域。对员工承诺的权变效应、承诺类型以及人 力资源管理实践与员工承诺的关系进行总结,在此基础上分析员工承诺研究的发展趋势,使人力资源管理在 员工承诺管理方面发挥作用。
人力资源管理实践:员工承诺管理
【摘 要】
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员工承诺一直是人力资源管理与组织行为备受关注的领域。对员工承诺的权变效应、承诺类型以及人 力资源管理实践与员工承诺的关系进行总结,在此基础上分析员工承诺研究的发展
【机 构】
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浙江大学管理学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2003年17期
【基金项目】
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浙江大学曙光计划青年项目资助
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