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本文运用人力资源管理和激励机制的基本理论,分析了公立医院人力资源管理问题及其产生的原因,并提出了一些建议和对策。
公立医院人力资源管理问题及对策探讨
【摘 要】
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本文运用人力资源管理和激励机制的基本理论,分析了公立医院人力资源管理问题及其产生的原因,并提出了一些建议和对策。
【机 构】
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第三军医大学大坪医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年10期
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