论文部分内容阅读
人才流失的特点燕化是上世纪70年代初建设的我国重要石化工业基地.它的建成投产不仅受到中外广泛关注,也曾吸引了成千上万的优秀人才.可是到了90年代前后,这个实力雄厚、人才济济的特大型国企却受到了人才流失的挑战.据燕化公司某事业部统计,1982年～2002年共接收大专以上高校毕业生238人,因各种原因离开燕化的竟达114人,20年几乎走了一半.