随着商品经济的飞速发展和激烈的市场竞争，一些奸商已成为过街老鼠，文化层次较低的“暴发户”逐渐在竞争中被淘汰，只有具有仁者风范的儒商最有生命力。
　　“儒商”新用
　　20世纪80年代中期，美国学者莱尔逊的《MBA速成》风靡美国，他把儒家学说创始人孔子的思想也列入其中。
　　90年代末，海尔集团总裁张瑞敏十分自豪地说，哈佛商学院将海尔集团“以人为本”的企业管理成功经验作为案例编入教材，而海尔的经验实际上就是儒家、儒商式的管理模式。儒家、儒商的“人本主义”管理模式不仅具有中华民族的特色，而且适用于现代市场经济和现代化的管理。
　　被誉为现代儒商的香港爱国商人曾宪梓，不仅向祖国捐献了数亿资财，还承诺死后将“金利来”的全部财产奉献给祖国。几乎每一位儒商人物，都耻于独富独贵，都乐善好施、捐助公益。
　　从儒商智慧宝库挖掘现代管理精髓
　　时代总在进步，儒商正从传统向现代转型。这种转型最本质的体现在传统儒商精神在新时代的扬弃和发展。现代新儒商精神吸取了传统儒商精神的现代价值：传统儒商的“仁爱”、“民本”、“民生”的传统、强烈的爱国主义和民族实业精神、“自强不息”的忧患、改革、创新、竞争精神，“反求诸己”的精神，成为中国现代企业精神的思想来源；传统儒商道德“以义取利”、“诚敬就业”、“言信货实”、“和睦谐调”、“勤俭廉洁”的合理内核，也成为现代企业道德的的重要内容。
　　现代新型儒商又摒弃了中国传统儒商所带有的那种地域性、宗法性、行会性，克服了传统儒商的家族经营（阻碍了企业的扩张和现代企业制度的建立）、“以官为本”（不利于企业世家的成长和企业家的独立经营）、谦和忍让（缺少市场竞争和进取意识）等缺陷，既具有现代生产力和经济活动的有关知识、智慧、眼光和文化素养，又具备同市场经济相适应的伦理道德品格和风范。
　　现代企业比拼的是新儒商精神
　　高新科技是发展的车头，深厚的文化底蕴才是发展的基础。只有既具备现代科技知识，同时又有道德文化修养，才能成为未来企业家中的精英和中流砥柱，而这样的企业家，就是现代新型儒商。儒商时代是二十一世纪的中国大趋势。今后的商战必将是一场文化大战。文化大战的主角，必将是一大批儒商。如今，面临“入世”后经济全球化的挑战，我们遇到的是严重的道德危机，进而引发大规模商业信用危机，我们的经济秩序、道德秩序都面临着重建的问题。努力提升商人的道德水平，发掘儒商精神，并把它作为一种现代精神来提倡和弘扬，不失是一条有效途径。
　　儒商精神最直接的表现是儒商的交换行为规范。践诺守信、和气生财、买卖公平、童叟无欺，这是古今儒商一脉相承的传统。