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摘要：在社会高速发展下，企业基层党建工作也随之发生改变。习近平总书记明确指出，我国企业的独特优势和光荣传统是始终坚持党的领导，加强党的建设。因此，只有将企业党建工作落实到位，才能促进我国经济腾飞，取得新的进展，随着改革不断深化，企业基层党建工作问题越来越凸显，要想彻底解决这些问题，必须增强基层党建政工工作效果，不断寻找新的工作思路，促进企业发展水平不断提升。
关键词：基层党建工作;企业管理;定位;作用 中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2020）-06-387
1当前我国企业管理中基层党建工作存在的问题
1.1忽视基层党建工作，对相关党务人员的培训教育工作比较薄弱
对于一个企业，尤其是私有企业来说，利润是最大的追求。越来越多的企业过于追求利益，大量引进国外先进的技术、经验和意识，忽略对基层党建工作的建设。基层党建部门与一般的企业部门不相同。一般的企业部门不外乎是销售部门、人事部门、生产部门或者市场部门，这些部门都可以直接或者间接的为企业创造更大的利益。但是基层党建部门不一样，属于思想政治教育范畴，其生产力价值不能直接体现在企业的利润上。这就使得企业对于基层党建方面产生轻视，从而逐渐的忽视甚至放弃基层党建工作。不少的企业领导者在经济大环境的影响下，对管理、经济效益比较看重，而对没有实际利润的基层党建工作则比较忽视。在这样的环境下，企业也很难对党务人员进行完善的基层党建教育培训工作，相关党务工作人员缺乏党务方面的知识，造成基层党务人员懈怠，并且说得多做得少。为了营造一个漂亮的假象，过多的建设面子工程，很少听取民众的意见，对民众有好处、有实处的事情做得少，反而对自己的政绩更为上心。并且由于没有及时地进行培训学习，提高业务素质，导致一些党务人员思想陈旧，跟不上时代的潮流，缺乏一定的创新能力，只会按部就班的完成上级安排的工作，按照老旧的思路开展工作。由于思想上僵化，创新意识比较薄弱，又没能因材施教，很难吸引到党员，从而基层党建工作在企业管理内的作用越来越弱。
1.2基层党建工作机制比较陈旧，监督机制不健全
改革开放带来的不仅是经济的迅速发展，还有外来文化和思想的冲击，尤其是西方文化思想的冲击，对企业内的基层党建工作带来的负面影响十分重大。在经济效益的驱使之下，过多的企业领导更倾向于企业的发展而不是基层党建工作的开展。因此，很多的员工对基层党建工作产生错误的认知，从而误导人民群众，降低党对人民群众的导向性，也没能起到弘扬党的文化宣传作用。并且随着计算机等电子设备的普及，信息的收集方式逐渐多样化，人们获取信息的渠道也不再单一。信息通过多种方式被广泛传播，人们在接收各种各样的信息的同时，也在不由自主的被其影响，特别是互联网上的消极负面内容影响到了人们的世界观和文化理念。这样的背景下，传统的基层党建工作在企业管理中的作用更是无足轻重了。
2新时期加强企业基层党建工作的措施
2.1转变工作思路
企业在开展基层党建工作时如果能够树立正确的工作思路，那就能够保证基层党建工作质量，而当企业管理人员在基层党建过程中没有树立正确的党建思路，那就可能会影响基层党建工作质量。所以在新的发展时期，企业管理人员应当及时转变工作思路，不断提高企业基层党建工作质量。企业管理人员在开展基层党建工作时应当对前期基层党建工作的开展成效进行分析研判，如果在分析过程中发现前期的基层党建工作在落实过程中依旧存在诸多问题，管理人员就应当及时就问题进行分析，而后确定明确的工作思路，以此保证企业基层党建工作的合理性与效率性。当管理人员通过分析得出前期企业基层党建工作具有一定的经验可取性，那管理人员就应当及时汲取工作经验并将其融入新的基层党建工作中，这样可以确保基层党建工作思路的实效性。企业管理人员在进行基层党建工作时应当将党建工作放在企业工作的首位，及时结合企业基层党建工作的实际情况进行工作思路的创新，切实保证基层党建工作作用的发挥，实现企业生产效益的最大化。通过上述工作思路的转变可以较好提高企业基层党建工作质量，保证企业在激烈的竞争中获得更好的组织保障，为企业进一步开拓市场提供思想和理论支撑。
2.2创新工作方法
工作方法对于企业基层党建工作开展质量也有着至关重要的作用，所以在新的发展时期企业管理人员应当及时创新工作方式，从而确保基层党建工作作用的发挥。企业管理人员在开展基层党建工作时，可以定期开展“基层党建工作落实对于企业发展的重要性”“如何才能充分发挥基层党建工作在企业管理中的作用”“企业管理部门的基层党建工作思路”等主题研讨会，让企业党员干部和普通群众广泛参与，让每个员工在活动后谈一谈其对企业基层党建工作落实重要性的认识，并就如何加强基层党建工作提出意见建议。这样可以提升基层员工对党建工作的思想认识、参与度和融入感，从而为企业基层党建工作的落实以及企业管理质量的提升奠定基础。企业管理人员在发挥基层党建工作在企业管理中的作用时也应当明确党建工作内容，做到精细化、具体化、可视化和责任化，对于不能够认真履行党建工作责任的人员进行考核问责，这也可以减少表面功夫，显著提高企业管理质量与发展效益。
2.3坚持贯彻落实党的群众路线
“全心全意为人民服务”是党的宗旨，也是企业党建工作过程中应当充分体现的一个原则。在企业基层党建工作中体现这一原则的主要目的是将企业基层党建工作与企业职工的实际生活相关联，以此提高企业职工对基层党建工作落实意义的认识，进而保证基层党建工作在企业管理中的作用发挥。因此，鉴于当前部分企业在基层党建工作中所出现的制度建设、活动创新、队伍建设等问题，企业管理人员应当坚持贯彻落实党的群众路线。企业在坚持贯彻落实党的群众路线时可以从制度、活动、队伍建设等几方面出发。首先，就制度建设来讲，企业管理人员可以结合当前企业管理过程中所出现的问题建立符合企业实际情况的制度体系，确保制度能够为企业的发展提供保障，并且在制度建设时也应当充分体现人性化的原则，确保在发挥制度管理效应的同时保障员工的权利与利益;其次，就活动创新来讲，企业管理人员可在党建工作落实过程中重点关注那些工作上、生活上、心理上需要帮助的职工，并在重大节日、纪念日等时间点去探望那些需要关心和帮助的困难职工，尽组织所能帮助其解决工作、生活中遇到的问题;最后，就队伍建设来讲，企业管理人员可以制定相应的人才培训制度，即企业的员工应定期参加企业组织的各类技能培训和党的理论知识培训活动，并对培训过程中成绩较为优异的员工进行奖励，这样不仅可以提高员工的工作技能，而且也能够为企业党建工作落实营造良好环境。
3结语
随着经济的发展，国外一些先进文化引进的同时，也给企业中的基层党建工作带来了冲击。因此，在今后的企业管理中，应该充分发挥基层党建工作的政治导向作用和主观能动性，始终坚持党的正确领导，根据公司的实际情况来开展基层党建工作，制定切实有效的政策策略，将基层党建工作完全贯穿到整个企业的管理系统中，在不断提高企业经济效益的同时，也为企业的长远发展提供了重要的保证。
参考文献
[1]陈游.浅析党建工作在企业发展中的重要作用[J].办公室业务，2019（24）：26-27.
[2]周南雄.如何强化企业基层党组织建设[J].企业改革與管理，2019（24）：193-194.
[3]乾俊.关于党建管理与基建施工企业工作融合策略的思考[J].武汉电力职业技术学院学报，2019，17（04）：35-38.
[4]杨晶丹.企业党建工作与企业管理融合的途径研究[J].低碳世界，2019，9（11）：302-303.
关键词：基层党建工作;企业管理;定位;作用 中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2020）-06-387
1当前我国企业管理中基层党建工作存在的问题
1.1忽视基层党建工作，对相关党务人员的培训教育工作比较薄弱
对于一个企业，尤其是私有企业来说，利润是最大的追求。越来越多的企业过于追求利益，大量引进国外先进的技术、经验和意识，忽略对基层党建工作的建设。基层党建部门与一般的企业部门不相同。一般的企业部门不外乎是销售部门、人事部门、生产部门或者市场部门，这些部门都可以直接或者间接的为企业创造更大的利益。但是基层党建部门不一样，属于思想政治教育范畴，其生产力价值不能直接体现在企业的利润上。这就使得企业对于基层党建方面产生轻视，从而逐渐的忽视甚至放弃基层党建工作。不少的企业领导者在经济大环境的影响下，对管理、经济效益比较看重，而对没有实际利润的基层党建工作则比较忽视。在这样的环境下，企业也很难对党务人员进行完善的基层党建教育培训工作，相关党务工作人员缺乏党务方面的知识，造成基层党务人员懈怠，并且说得多做得少。为了营造一个漂亮的假象，过多的建设面子工程，很少听取民众的意见，对民众有好处、有实处的事情做得少，反而对自己的政绩更为上心。并且由于没有及时地进行培训学习，提高业务素质，导致一些党务人员思想陈旧，跟不上时代的潮流，缺乏一定的创新能力，只会按部就班的完成上级安排的工作，按照老旧的思路开展工作。由于思想上僵化，创新意识比较薄弱，又没能因材施教，很难吸引到党员，从而基层党建工作在企业管理内的作用越来越弱。
1.2基层党建工作机制比较陈旧，监督机制不健全
改革开放带来的不仅是经济的迅速发展，还有外来文化和思想的冲击，尤其是西方文化思想的冲击，对企业内的基层党建工作带来的负面影响十分重大。在经济效益的驱使之下，过多的企业领导更倾向于企业的发展而不是基层党建工作的开展。因此，很多的员工对基层党建工作产生错误的认知，从而误导人民群众，降低党对人民群众的导向性，也没能起到弘扬党的文化宣传作用。并且随着计算机等电子设备的普及，信息的收集方式逐渐多样化，人们获取信息的渠道也不再单一。信息通过多种方式被广泛传播，人们在接收各种各样的信息的同时，也在不由自主的被其影响，特别是互联网上的消极负面内容影响到了人们的世界观和文化理念。这样的背景下，传统的基层党建工作在企业管理中的作用更是无足轻重了。
2新时期加强企业基层党建工作的措施
2.1转变工作思路
企业在开展基层党建工作时如果能够树立正确的工作思路，那就能够保证基层党建工作质量，而当企业管理人员在基层党建过程中没有树立正确的党建思路，那就可能会影响基层党建工作质量。所以在新的发展时期，企业管理人员应当及时转变工作思路，不断提高企业基层党建工作质量。企业管理人员在开展基层党建工作时应当对前期基层党建工作的开展成效进行分析研判，如果在分析过程中发现前期的基层党建工作在落实过程中依旧存在诸多问题，管理人员就应当及时就问题进行分析，而后确定明确的工作思路，以此保证企业基层党建工作的合理性与效率性。当管理人员通过分析得出前期企业基层党建工作具有一定的经验可取性，那管理人员就应当及时汲取工作经验并将其融入新的基层党建工作中，这样可以确保基层党建工作思路的实效性。企业管理人员在进行基层党建工作时应当将党建工作放在企业工作的首位，及时结合企业基层党建工作的实际情况进行工作思路的创新，切实保证基层党建工作作用的发挥，实现企业生产效益的最大化。通过上述工作思路的转变可以较好提高企业基层党建工作质量，保证企业在激烈的竞争中获得更好的组织保障，为企业进一步开拓市场提供思想和理论支撑。
2.2创新工作方法
工作方法对于企业基层党建工作开展质量也有着至关重要的作用，所以在新的发展时期企业管理人员应当及时创新工作方式，从而确保基层党建工作作用的发挥。企业管理人员在开展基层党建工作时，可以定期开展“基层党建工作落实对于企业发展的重要性”“如何才能充分发挥基层党建工作在企业管理中的作用”“企业管理部门的基层党建工作思路”等主题研讨会，让企业党员干部和普通群众广泛参与，让每个员工在活动后谈一谈其对企业基层党建工作落实重要性的认识，并就如何加强基层党建工作提出意见建议。这样可以提升基层员工对党建工作的思想认识、参与度和融入感，从而为企业基层党建工作的落实以及企业管理质量的提升奠定基础。企业管理人员在发挥基层党建工作在企业管理中的作用时也应当明确党建工作内容，做到精细化、具体化、可视化和责任化，对于不能够认真履行党建工作责任的人员进行考核问责，这也可以减少表面功夫，显著提高企业管理质量与发展效益。
2.3坚持贯彻落实党的群众路线
“全心全意为人民服务”是党的宗旨，也是企业党建工作过程中应当充分体现的一个原则。在企业基层党建工作中体现这一原则的主要目的是将企业基层党建工作与企业职工的实际生活相关联，以此提高企业职工对基层党建工作落实意义的认识，进而保证基层党建工作在企业管理中的作用发挥。因此，鉴于当前部分企业在基层党建工作中所出现的制度建设、活动创新、队伍建设等问题，企业管理人员应当坚持贯彻落实党的群众路线。企业在坚持贯彻落实党的群众路线时可以从制度、活动、队伍建设等几方面出发。首先，就制度建设来讲，企业管理人员可以结合当前企业管理过程中所出现的问题建立符合企业实际情况的制度体系，确保制度能够为企业的发展提供保障，并且在制度建设时也应当充分体现人性化的原则，确保在发挥制度管理效应的同时保障员工的权利与利益;其次，就活动创新来讲，企业管理人员可在党建工作落实过程中重点关注那些工作上、生活上、心理上需要帮助的职工，并在重大节日、纪念日等时间点去探望那些需要关心和帮助的困难职工，尽组织所能帮助其解决工作、生活中遇到的问题;最后，就队伍建设来讲，企业管理人员可以制定相应的人才培训制度，即企业的员工应定期参加企业组织的各类技能培训和党的理论知识培训活动，并对培训过程中成绩较为优异的员工进行奖励，这样不仅可以提高员工的工作技能，而且也能够为企业党建工作落实营造良好环境。
3结语
随着经济的发展，国外一些先进文化引进的同时，也给企业中的基层党建工作带来了冲击。因此，在今后的企业管理中，应该充分发挥基层党建工作的政治导向作用和主观能动性，始终坚持党的正确领导，根据公司的实际情况来开展基层党建工作，制定切实有效的政策策略，将基层党建工作完全贯穿到整个企业的管理系统中，在不断提高企业经济效益的同时，也为企业的长远发展提供了重要的保证。
参考文献
[1]陈游.浅析党建工作在企业发展中的重要作用[J].办公室业务，2019（24）：26-27.
[2]周南雄.如何强化企业基层党组织建设[J].企业改革與管理，2019（24）：193-194.
[3]乾俊.关于党建管理与基建施工企业工作融合策略的思考[J].武汉电力职业技术学院学报，2019，17（04）：35-38.
[4]杨晶丹.企业党建工作与企业管理融合的途径研究[J].低碳世界，2019，9（11）：302-303.