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期刊论文
关于公共部门人力资源管理问题的研究
关于公共部门人力资源管理问题的研究
来源 :管理观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lcmeng
【摘 要】
:
由于深受传统用人观念影响,我国公共部门人力资源管理还存在着明显不足和偏差,薪酬和晋升两大激励机制难以发挥有效作用,只有不断更新观念,创新机制,改进和完善公共部门人力资源开
【作 者】
:
李礼
【机 构】
:
黑龙江省农垦总局局直社会保险服务中心
【出 处】
:
管理观察
【发表日期】
:
2014年9期
【关键词】
:
公共部门
人力资源
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由于深受传统用人观念影响,我国公共部门人力资源管理还存在着明显不足和偏差,薪酬和晋升两大激励机制难以发挥有效作用,只有不断更新观念,创新机制,改进和完善公共部门人力资源开发培训,以此向社会提供高效优质的公共产品和公共服务水平。
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