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按照《劳动合同法》的要求，社区卫生服务机构作为用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同。本文就劳动合同必须具备的内容、试用期的相关规定、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止以及关于非全日制用工、退休人员的聘用、见习合同等相关问题进行了论述。
社区卫生人力资源管理（四）——《劳动合同法》的相关规定
【摘 要】
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按照《劳动合同法》的要求，社区卫生服务机构作为用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同。本文就劳动合同必须具备的内容、试用期的相关规定、劳动合同的履行和变更、劳动合
【机 构】
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河北省石家庄市疾病预防控制中心
【出 处】
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中国全科医学
【发表日期】
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2013年16期
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