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目的
探索中国医院自然状态下管理水平测量方法，促进医院提高运行效率。
方法引进《世界管理调查》方法，利用专家咨询法将问卷本土化。使用双盲电话访谈518家医院，了解医院在运营管理、绩效管理、目标管理、人才管理4个维度的管理水平。对数据进行描述性分析。
结果样本医院管理水平得分大部分集中在2.50～2.75分，平均2.55分，且地区间差异较大。医院布局(2.48分)、绩效沟通(2.27分)、目标清晰度与可比性(2.45分)、人才挽留(2.44分)等指标得分较低。医院成立时间、人力资本、医院规模等因素，与医院管理水平相关。
结论使用《世界管理调查》方法量化了中国医院的管理水平。我国医院整体管理水平尚有较大的进步空间。现阶段亟需解决医院管理水平在不同区域间、不同医院等级间、不同所有制形式间的不平衡、不充分发展问题。