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本文针对人岗匹配原则在企业人力资源管理过程中发挥作用的现状进行了探讨，并在此基础上分析了管理工作中人岗匹配实施的对策。
统一职位薪酬体系 搭建职业发展平台 推行竞争上岗机制 全面实施人岗匹配
【摘 要】
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本文针对人岗匹配原则在企业人力资源管理过程中发挥作用的现状进行了探讨，并在此基础上分析了管理工作中人岗匹配实施的对策。
【机 构】
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中国联合网络通信有限公司包头市分公司
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年18期
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