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目的应用分权管理模式进行护理管理。方法转交责任，上级将确定的工作委托给下级，让他们有一定的判断和独立工作的范围，同时也承担一部分责任，亦即使科室内各护理人员都参与到管理中去。团队中各人员分工合作，每个人既是战斗员又是指挥员，人尽其才，才尽其用。结果分权管理能充分挖掘护士的潜能，发挥护士的积极性，增加护士自我约束能力和团队合力。结论分权管理提高了工作效率和护理质量，而该管理模式的最大受益者是接受高质量服务的病人。