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摘 要：老年高干病人在年轻时是工作中的领导和带头人，为国家和社会做出了巨大的贡献。待他们年老退休，因身体健康出现问题住院时，因地位、身份和环境的改变太大，老年高干一时难以适应突如其来的巨变，从而出现一系列较常人而言，比较特殊的心理问题。为了解决老年高干的心理问题，下面，本论文就针对老年高干的特殊心理问题展开心理护理的分析和探讨。
关键词：老年；高干；心理护理；体会
0 引言
老年高干病人可谓是广大老年病患中的特例。他们曾经作为各单位的领导人和带头人，在工作岗位中叱咤风云，在政坛中充分施展其才华和业绩[1]。然而，人总有年老体弱的时候，高干也逃脱不了生老病死的自然规律。当老年高干一朝病倒，住进医院的那时起，他们经历着地位、身份和环境的巨变。在短时间内难以接受现实的他们很可能产生很多的心理障碍，这时需要专业护理工作人员的心理护理，才能帮助他们稳定情绪，解开心结，早日康复。
1 高干老年人的心理变化和心理特征
1.1 自尊心强
高干老年人因年轻时常年在领导的岗位上，居高临下，早已经习惯了指挥别人，是典型的支配者[2]。然后，当生病住院后，其必须听从医生和护士的安排，突然变成了受支配者。从支配者到受支配者的巨大转变让这类特殊老年群体短时间难以接受，在接受治疗和护理的过程中容易产生逆反心理，往往和医护人员对着来，不采取配合的态度，影响身体的恢复。
1.2 高人一等的优越心理
高干老年人往往会觉得自己在年轻时做过突出的贡献，虽然已经退休，也应该受到国家和单位的特殊照顾。在医院，他们往往把这种思想转嫁到医护工作人员的身上，认为医护工作人员应该对他们进行特殊照顾和服务，完全满足他们的意愿和需求[3]。
1.3 恐惧心理
疾病本身就会让人产生、悲观、压抑、紧张等一系列悲观情绪，更何况是老年人。当曾经风光无限，努力在政坛拼搏的老年高干突然有一天因为年老体弱而住进医院是，他们体会到的不单单是病痛的折磨，更多的是对年老的恐惧，对时光消逝的恐惧。也许，在他们还没有住进医院之前，还怀着老当益壮，志在千里的雄心壮志。然后，疾病如当头一棒，不但击碎了他们的雄心壮志，更提醒了他们已经步入风烛残年，生命之火正渐渐微弱。
1.4 老来孤寂的情绪日益增加
高干老年人终于也老了，住进了医院，逃离不了广大高龄人的孤独寂寞感、衰弱感、无用感和抑郁的情绪。他们一时清闲了下来，没有了以前的繁忙和充实，年轻人来慰问也只是呆一会就离开。望着年轻人远去的忙碌的身影，老年高干难免想起自己年轻时的时光，在看看现在躺在病床上的憔悴的身躯，老年人顿时心里翻腾蹈海，说不清的凄苦，便变得更加沉默，隐藏内心的情感，使人难以琢磨。
1.5 个性的变化。
曾经的高干行事是多么的雷厉风行，多么的豪爽阔达，然而，从因为年老体弱住进医院的那一刻开始，个性渐渐地发生了巨大的变化。由于他们的精神状态越来越差，他们的性格变得孤独、内向、被动和退缩。之前的豪言壮语已经是力不从心，取而代之的是更加关注自身的健康、家人和日常生活物质。他们变得更加依赖老伴和儿女，内心变得更加脆弱，更加容易屈服和满足。
1.6 认知衰退
老年人的认知活动衰退主要包括感觉系统的衰退、记忆力下降、以及智力有所改变。在老年患者当中，常常出现这样的情况：由于老年人记忆能力衰退，对过去的生活片段记忆不起来或者记忆模糊，导致他们不自觉地胡乱揣摩并且坚信其真实性，以至于在旁人想要纠正他们的想法时遭到严词拒绝，最终造成老年人多固执己见，难以与之沟通交流。
2 具体护理
2.1 尊重、细致和耐心
针对老年高干病人的特殊身份，尊重就显得尤为重要。在实施护理的过程中，要用其原先的职务称呼他们，而不能用床号或者随意称呼。在工作时，要多与他们进行沟通交流，对他们嘘寒问暖，同时善于征求他们的意见和建议。这样会让他们重温曾经的领导身份，心理落差不是那么大[4]。
2.2 护理工作人员要热诚相待，有扎实的技术水平
医生和护理人员在和老人初次见面时，要主动说明其身份，以争取病人的配合。由于职业的惯性，高干老年人对医护人员的技术水平要求相对较高。因此，护理工作人员只有拥有扎实的护理技术和较高的综合素质，才能赢得他们的信任，争取他们在护理实施中的配合。
2.3 注意采取合适的方式安抚老人的心理
由于高干老人入院前特殊的身份地位，医院在安置上要用心。在给他们安排床位时，在条件允许的前提下，应该尽量避免把职位不同的人安置在同一间病房，以免造成老人心理的落差。另外，要争取将职位级别相同，年龄、语言、习惯等差异不大的患者安排在一起，以方便他们之间的交流沟通，减少寂寞和孤独感。
3小结
高干老人曾经的辉煌和当下医院的境况落差太大，他们变得年老体弱、力不从心甚至不能自理，再加上对病情和死亡的恐惧，他们的心理承受着巨大的压力。护理工作人员要知道，每个人都有老的一天，都期待别人的悉心照顾和关怀，而不是招人嫌弃。因此，护理工作人员在实施护理的过程中，要耐心细致地做好高干老人的心理护理工作，给予他们无微不至的关怀，乐于与他们沟通交流，不怕麻烦，不嫌弃和指责，用心护理。
参考文献
[1]郭燕红.探讨和建立专科护士制度提高护理专业水平[J].中华护理杂志，2009，39（12）：952- 953.
[2]赵俊文，方玉桂，李亚洁. 临床护理专家与专科护士的有效管理[J].南方护理报，2010，12（3）：21- 23.
[3]段宏，刘芳，王靖.血液透析观察记录单的设计与应用[J].中华护理杂志，2011，39（7）：560.
[4]王兰，汪涛.腹膜透析中心管理模式的建立与体会[J].中华护理杂志，2009，39（7）：546-547.
关键词：老年；高干；心理护理；体会
0 引言
老年高干病人可谓是广大老年病患中的特例。他们曾经作为各单位的领导人和带头人，在工作岗位中叱咤风云，在政坛中充分施展其才华和业绩[1]。然而，人总有年老体弱的时候，高干也逃脱不了生老病死的自然规律。当老年高干一朝病倒，住进医院的那时起，他们经历着地位、身份和环境的巨变。在短时间内难以接受现实的他们很可能产生很多的心理障碍，这时需要专业护理工作人员的心理护理，才能帮助他们稳定情绪，解开心结，早日康复。
1 高干老年人的心理变化和心理特征
1.1 自尊心强
高干老年人因年轻时常年在领导的岗位上，居高临下，早已经习惯了指挥别人，是典型的支配者[2]。然后，当生病住院后，其必须听从医生和护士的安排，突然变成了受支配者。从支配者到受支配者的巨大转变让这类特殊老年群体短时间难以接受，在接受治疗和护理的过程中容易产生逆反心理，往往和医护人员对着来，不采取配合的态度，影响身体的恢复。
1.2 高人一等的优越心理
高干老年人往往会觉得自己在年轻时做过突出的贡献，虽然已经退休，也应该受到国家和单位的特殊照顾。在医院，他们往往把这种思想转嫁到医护工作人员的身上，认为医护工作人员应该对他们进行特殊照顾和服务，完全满足他们的意愿和需求[3]。
1.3 恐惧心理
疾病本身就会让人产生、悲观、压抑、紧张等一系列悲观情绪，更何况是老年人。当曾经风光无限，努力在政坛拼搏的老年高干突然有一天因为年老体弱而住进医院是，他们体会到的不单单是病痛的折磨，更多的是对年老的恐惧，对时光消逝的恐惧。也许，在他们还没有住进医院之前，还怀着老当益壮，志在千里的雄心壮志。然后，疾病如当头一棒，不但击碎了他们的雄心壮志，更提醒了他们已经步入风烛残年，生命之火正渐渐微弱。
1.4 老来孤寂的情绪日益增加
高干老年人终于也老了，住进了医院，逃离不了广大高龄人的孤独寂寞感、衰弱感、无用感和抑郁的情绪。他们一时清闲了下来，没有了以前的繁忙和充实，年轻人来慰问也只是呆一会就离开。望着年轻人远去的忙碌的身影，老年高干难免想起自己年轻时的时光，在看看现在躺在病床上的憔悴的身躯，老年人顿时心里翻腾蹈海，说不清的凄苦，便变得更加沉默，隐藏内心的情感，使人难以琢磨。
1.5 个性的变化。
曾经的高干行事是多么的雷厉风行，多么的豪爽阔达，然而，从因为年老体弱住进医院的那一刻开始，个性渐渐地发生了巨大的变化。由于他们的精神状态越来越差，他们的性格变得孤独、内向、被动和退缩。之前的豪言壮语已经是力不从心，取而代之的是更加关注自身的健康、家人和日常生活物质。他们变得更加依赖老伴和儿女，内心变得更加脆弱，更加容易屈服和满足。
1.6 认知衰退
老年人的认知活动衰退主要包括感觉系统的衰退、记忆力下降、以及智力有所改变。在老年患者当中，常常出现这样的情况：由于老年人记忆能力衰退，对过去的生活片段记忆不起来或者记忆模糊，导致他们不自觉地胡乱揣摩并且坚信其真实性，以至于在旁人想要纠正他们的想法时遭到严词拒绝，最终造成老年人多固执己见，难以与之沟通交流。
2 具体护理
2.1 尊重、细致和耐心
针对老年高干病人的特殊身份，尊重就显得尤为重要。在实施护理的过程中，要用其原先的职务称呼他们，而不能用床号或者随意称呼。在工作时，要多与他们进行沟通交流，对他们嘘寒问暖，同时善于征求他们的意见和建议。这样会让他们重温曾经的领导身份，心理落差不是那么大[4]。
2.2 护理工作人员要热诚相待，有扎实的技术水平
医生和护理人员在和老人初次见面时，要主动说明其身份，以争取病人的配合。由于职业的惯性，高干老年人对医护人员的技术水平要求相对较高。因此，护理工作人员只有拥有扎实的护理技术和较高的综合素质，才能赢得他们的信任，争取他们在护理实施中的配合。
2.3 注意采取合适的方式安抚老人的心理
由于高干老人入院前特殊的身份地位，医院在安置上要用心。在给他们安排床位时，在条件允许的前提下，应该尽量避免把职位不同的人安置在同一间病房，以免造成老人心理的落差。另外，要争取将职位级别相同，年龄、语言、习惯等差异不大的患者安排在一起，以方便他们之间的交流沟通，减少寂寞和孤独感。
3小结
高干老人曾经的辉煌和当下医院的境况落差太大，他们变得年老体弱、力不从心甚至不能自理，再加上对病情和死亡的恐惧，他们的心理承受着巨大的压力。护理工作人员要知道，每个人都有老的一天，都期待别人的悉心照顾和关怀，而不是招人嫌弃。因此，护理工作人员在实施护理的过程中，要耐心细致地做好高干老人的心理护理工作，给予他们无微不至的关怀，乐于与他们沟通交流，不怕麻烦，不嫌弃和指责，用心护理。
参考文献
[1]郭燕红.探讨和建立专科护士制度提高护理专业水平[J].中华护理杂志，2009，39（12）：952- 953.
[2]赵俊文，方玉桂，李亚洁. 临床护理专家与专科护士的有效管理[J].南方护理报，2010，12（3）：21- 23.
[3]段宏，刘芳，王靖.血液透析观察记录单的设计与应用[J].中华护理杂志，2011，39（7）：560.
[4]王兰，汪涛.腹膜透析中心管理模式的建立与体会[J].中华护理杂志，2009，39（7）：546-547.