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事业单位岗位设置工作是转换用人机制、规范单位管理、促进事业单位人事改革发展的重要内容，也是提升基层事业单位工作效率、增强单位活力的基础保障。本文以山西省基层事业单位岗位设置管理改革为例，探讨了推动事业单位岗位设置的重要意义和存在问题，并就如何优化基层事业单位岗位设置工作提出了针对性建议。
关于做好事业单位岗位设置的思考
【摘 要】
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事业单位岗位设置工作是转换用人机制、规范单位管理、促进事业单位人事改革发展的重要内容，也是提升基层事业单位工作效率、增强单位活力的基础保障。本文以山西省基层事业单
【机 构】
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浑源县人力资源和社会保障局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年12期
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