【摘 要】
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人力资本理论认为,人力资本是凝结在人身上的知识、技能和体力的存量的总和,这种资本只能通过教育、培训、保健、交流及实践总结等途径获得,是能够使价值增值的特殊资本.可见
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人力资本理论认为,人力资本是凝结在人身上的知识、技能和体力的存量的总和,这种资本只能通过教育、培训、保健、交流及实践总结等途径获得,是能够使价值增值的特殊资本.可见,人力资本与物力资本一样,都是通过投资形成的,并且要在流动中才能保值和增值.一般来说,当资本被企业经营运用时,就被称之为资产,资产具体发挥着资本要求保值、增值的特性.如果资产由于某种原因,处于闲置状态或配置不合理,就不能产生收益,或不能完全产生收益,那么这种资产就属于不良资产.长期以来,由于缺乏对人力资本投资的效益核算观念,不可能明确认识到人力
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