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“职业女性应该看得更长远一些，专注在一个时间里做好一件事情，而不是每天设法在任何方面都做得非常出色。”
美国硅谷，男性占有绝对的统治地位，但卡罗尔•巴茨却是个例外。
这个不久前被迫卸去雅虎CEO一职的铁腕女性，以其刚硬、果敢和爱爆粗口的作风让IT界的男人们爱恨交加。
这位软件开发专家曾被布什总统提名为总统科学技术咨询委员会成员，也曾获得“全球30位最受尊重首席执行官”和“全球50大最受关注商界女性”等荣誉。人们称她是：男人主宰的硅谷世界里的女皇。
一个电话释兵权
“我很不幸地告诉你们，雅虎董事长已经在电话中通知我被解雇。”2011年9月7日，巴茨向雅虎一万多名员工发送电子邮件，坦言自己前一天已于电话中被雅虎董事会解雇。
两年多前，巴茨赴任雅虎CEO之时的无限风光仿佛就在眼前，“全球年薪最高的CEO”、“硅谷女王”、“美国科技业最耀眼的女性”……各种溢美之词言犹在耳，此刻却被扫地出门，大家似乎都在等着看巴茨的笑话，看她如何应对这突如其来的风暴。
巴茨显然让那些幸灾乐祸的人失望了，接到电话后第一时间便对外公布，丝毫没有避讳自己被辞的事实。接下来接受媒体采访时，她直接说“我被雅虎董事会耍了”、“雅虎董事会充斥着一群蠢货”。她坚持认为，时间会证明她给雅虎带来了哪些成效。
巴茨上任时，雅虎正面对前所未有的危机——营业收入无法增长，股价一跌再跌。2008年11月，时任雅虎首席执行官的杨致远宣布辞职。随后，经过两个多月的慎重筛选，雅虎董事会选择了时年61岁的巴茨，理由是：“她在硅谷和华尔街都备受尊重，满足了雅虎下任首席执行官的所有必需条件……她将使雅虎重回增长之路，并挖掘出雅虎所有增长潜力。”
雅虎董事会有理由对巴茨充满信任。
巴茨有一份傲人的成绩单，其中最值得一提的是，她用了十三年时间，将年收入不足3.5亿美元的欧特克公司打造成了世界上最大的工程设计软件公司，也是全球第四大软件公司。在她退出时，欧特克公司的年收入超过了15亿美元。
不过，两年多的时间却让雅虎董事会对巴茨失去了信心，因为在巴茨的领导下，雅虎并未面貌一新，公司股价一跌再跌，竞争对手们却一路高歌。巴茨希望能用更多的时间证明，自己确实是拯救雅虎的不二人选。但急于见到成效的雅虎管理层却等不及了，一通电话，就让巴茨“释了兵权”。
巴茨似乎遭遇了一场失败。
命运和她开了个大玩笑
被雅虎电话通知解聘，并且在全球媒体的注目之下，也许对大多数职场中的人来说还真是天大的事了。但对巴茨而言，事实上，和她不凡的生命历程相比，这还真是小菜一碟。
巴茨于1948年8月29日出生在美国明尼苏达州，父亲只上到小学二年级，相当于文盲，在当地一家饲料磨坊挣着微薄的薪水，母亲身体一直很差，无法照料孩子，所以她总是告诉巴茨要像个大孩子一样照顾好自己。
在这样的生长环境中，巴茨“不得不快速长大”，3岁时，她就可以自己洗头了。6岁那年，弟弟出生，这次生育似乎耗尽了母亲一生的气力。两年后，28岁的母亲就撒手人寰，8岁的巴茨不得不在学习之余做饭、打扫卫生、照顾弟弟。可即便如此，父亲还是对她不满意，动不动就拿皮带抽打她。巴茨的外祖父母发现孩子们受虐待后，向法院申请监护权。就这样，12岁时，巴茨带着弟弟搬到外婆家。
巴茨的外婆是一位强悍的农场女主人。有一次，巴茨和弟弟看到一条很大的响尾蛇，两人吓坏了，尖叫着跑向外婆。外婆二话不说，抄起一把铁锹，上来就敲扁了响尾蛇的头，然后像什么事也没发生一样走开。
简单、强势、有力是外婆留给巴茨最深刻的印象，这对她性格的形成产生了很大影响。
20岁时，巴茨靠着奖学金进入威斯康星大学计算机系，成为这个专业仅有的两名女生之一。大学期间，为了赚足生活费，她经常出去兼职，“做过从前台出纳到后台办公的所有职位”。毕业后，巴茨先后在数字设备公司、3M 公司担任产品线和销售经理职务，后任Sun微电子计算机公司副总裁，直至1992年成为美国软件公司欧特克的CEO。
但就在人生迎来转折的这一年，命运和她开了个大玩笑。
巴茨接受任命的第二天，被查出患有乳腺癌。这一消息对女人而言不啻于晴天霹雳，但时年44岁的巴茨并未被击垮。医生让巴茨赶紧住院，接受手术治疗，她却和医生说：“能不能给我一个月的时间？一个月就行。”因为她要在这一个月之内挑选好管理班底，并为公司制订战略方向。
一个月后，巴茨住进了医院，进行了乳房切除手术，但她也只休息了一个月，便马上恢复工作。之后，她每天上班前都要先到医院接受化疗，每次进公司之前都会在停车场里呕吐一阵，再若无其事地走进办公室。多年以后，回忆起这段经历，巴茨说：“我不是在折磨自己，我热爱我的工作，在公司里我会感到更快乐。”
在此后七个月的时间里，她一边坚持工作，一边接受化疗。凭着顽强的意志和强大的信心，巴茨战胜了病魔。
巴茨一生中面临许多挑战，但是她说：“我不喜欢回忆过去。我不纠结于父亲打我、母亲早逝这些伤痛。坦然接受生命中的逆境，不把它当做是对自己的惩罚，才能继续前行。”
她依旧是最耀眼的女性
如果只看照片，人们很难相信巴茨已年过花甲。金黄的头发、细腻的皮肤、明朗的笑容，她显得那样年轻、干练、自信。这份气质正是来源于生活的积淀和职场的历练。在男人一统天下的IT领域，一个女性想要获得成功往往要付出常人难以想象的毅力和魄力，当然最重要的还要有经历失败的超强承受力。
巴茨在职场上遭遇的最令她沮丧的事便是大公司的性别歧视。
3M公司是全球著名的多元化科技跨国企业，这是巴茨曾梦寐以求要进入的公司。上世纪八十年代，当巴茨进入这家公司时却发现，她居然因为女性身份被孤立了。就职一周之后，巴茨被派参加一个商业会议，组织者要求每位与会者都和另外一位分享同一个房间。当巴茨发现自己被安排和一个陌生男人同居一个住所时，她自己重新找了一个单间。第二天，一位会议组织者对她说：“你不能参加这个会议了，你没有接受安排。”
“只是有一个女人参加了他们的会议，就让他们如此紧张。在3M呆了四年后，巴茨提出调往总部的申请，然而上级直接告诉她“女性不适合做管理层工作”。她在愤懑中离开了3M公司。即使巴茨后来在Sun微电子计算机公司和欧特克公司获得了成功，也是历经艰难。产品、市场、渠道、品牌诸多方面都让她面临各种挑战。
巴茨曾在多次采访中表示，职业女性总会给自身很大的压力。“她们总是在想，‘我要做一顿美味的早餐，在上班前洗刷好盘子，送孩子去学校，在路上和同事们打好招呼，接着在一天里做好工作、按时下班，再做些简单运动，然后准备丰盛的晚餐，给孩子检查家庭作业，陪丈夫睡觉’。”但巴茨认为生活并不一定是这样的。“职业女性应该看得更长远一些，专注在一个时间里做好一件事情，而不是每天设法在任何方面都做得非常出色。”
2006年从欧特克卸任后，巴茨曾做了一段时间的全职主妇。那时，她的全部工作，就是陪丈夫打网球、高尔夫球，以及和三个孩子在花园里打理花花草草。
当人们都以为巴茨将就此退隐江湖时，她出人意料地加入了雅虎。家人曾劝她婉拒这个烫手山芋，但巴茨显然从不惧怕失败。她说：“失败是人生最重要的课题。人生必须失败过，没失败过的人不知道成功的甜美。”
接手雅虎后，在众多质疑声中，巴茨进行了全方位的改革：斥资1亿多美元，在全球范围内开展一项名为“就是你的”营销活动；对雅虎的各项资产进行筛选，让一些有潜力的网站独立运营，关闭长期难以盈利的冷门网站；改善雅虎的移动服务策略；大量裁员等等。然而，也许是由于这些改革的成效还没显现，雅虎现在的境况与巴茨刚上任时相比并没有多大起色。十六位高管“心灰意冷”，相继离开了雅虎，而一通解聘电话则终结了巴茨作为雅虎“改革者”的生涯。
无论巴茨在结束雅虎CEO身份后会去向何方，到目前为止，她依旧是美国久经沙场的硅谷“一姐”，IT界最耀眼的女性。
（图片由CFP提供编辑 李婉莉 [email protected]）
美国硅谷，男性占有绝对的统治地位，但卡罗尔•巴茨却是个例外。
这个不久前被迫卸去雅虎CEO一职的铁腕女性，以其刚硬、果敢和爱爆粗口的作风让IT界的男人们爱恨交加。
这位软件开发专家曾被布什总统提名为总统科学技术咨询委员会成员，也曾获得“全球30位最受尊重首席执行官”和“全球50大最受关注商界女性”等荣誉。人们称她是：男人主宰的硅谷世界里的女皇。
一个电话释兵权
“我很不幸地告诉你们，雅虎董事长已经在电话中通知我被解雇。”2011年9月7日，巴茨向雅虎一万多名员工发送电子邮件，坦言自己前一天已于电话中被雅虎董事会解雇。
两年多前，巴茨赴任雅虎CEO之时的无限风光仿佛就在眼前，“全球年薪最高的CEO”、“硅谷女王”、“美国科技业最耀眼的女性”……各种溢美之词言犹在耳，此刻却被扫地出门，大家似乎都在等着看巴茨的笑话，看她如何应对这突如其来的风暴。
巴茨显然让那些幸灾乐祸的人失望了，接到电话后第一时间便对外公布，丝毫没有避讳自己被辞的事实。接下来接受媒体采访时，她直接说“我被雅虎董事会耍了”、“雅虎董事会充斥着一群蠢货”。她坚持认为，时间会证明她给雅虎带来了哪些成效。
巴茨上任时，雅虎正面对前所未有的危机——营业收入无法增长，股价一跌再跌。2008年11月，时任雅虎首席执行官的杨致远宣布辞职。随后，经过两个多月的慎重筛选，雅虎董事会选择了时年61岁的巴茨，理由是：“她在硅谷和华尔街都备受尊重，满足了雅虎下任首席执行官的所有必需条件……她将使雅虎重回增长之路，并挖掘出雅虎所有增长潜力。”
雅虎董事会有理由对巴茨充满信任。
巴茨有一份傲人的成绩单，其中最值得一提的是，她用了十三年时间，将年收入不足3.5亿美元的欧特克公司打造成了世界上最大的工程设计软件公司，也是全球第四大软件公司。在她退出时，欧特克公司的年收入超过了15亿美元。
不过，两年多的时间却让雅虎董事会对巴茨失去了信心，因为在巴茨的领导下，雅虎并未面貌一新，公司股价一跌再跌，竞争对手们却一路高歌。巴茨希望能用更多的时间证明，自己确实是拯救雅虎的不二人选。但急于见到成效的雅虎管理层却等不及了，一通电话，就让巴茨“释了兵权”。
巴茨似乎遭遇了一场失败。
命运和她开了个大玩笑
被雅虎电话通知解聘，并且在全球媒体的注目之下，也许对大多数职场中的人来说还真是天大的事了。但对巴茨而言，事实上，和她不凡的生命历程相比，这还真是小菜一碟。
巴茨于1948年8月29日出生在美国明尼苏达州，父亲只上到小学二年级，相当于文盲，在当地一家饲料磨坊挣着微薄的薪水，母亲身体一直很差，无法照料孩子，所以她总是告诉巴茨要像个大孩子一样照顾好自己。
在这样的生长环境中，巴茨“不得不快速长大”，3岁时，她就可以自己洗头了。6岁那年，弟弟出生，这次生育似乎耗尽了母亲一生的气力。两年后，28岁的母亲就撒手人寰，8岁的巴茨不得不在学习之余做饭、打扫卫生、照顾弟弟。可即便如此，父亲还是对她不满意，动不动就拿皮带抽打她。巴茨的外祖父母发现孩子们受虐待后，向法院申请监护权。就这样，12岁时，巴茨带着弟弟搬到外婆家。
巴茨的外婆是一位强悍的农场女主人。有一次，巴茨和弟弟看到一条很大的响尾蛇，两人吓坏了，尖叫着跑向外婆。外婆二话不说，抄起一把铁锹，上来就敲扁了响尾蛇的头，然后像什么事也没发生一样走开。
简单、强势、有力是外婆留给巴茨最深刻的印象，这对她性格的形成产生了很大影响。
20岁时，巴茨靠着奖学金进入威斯康星大学计算机系，成为这个专业仅有的两名女生之一。大学期间，为了赚足生活费，她经常出去兼职，“做过从前台出纳到后台办公的所有职位”。毕业后，巴茨先后在数字设备公司、3M 公司担任产品线和销售经理职务，后任Sun微电子计算机公司副总裁，直至1992年成为美国软件公司欧特克的CEO。
但就在人生迎来转折的这一年，命运和她开了个大玩笑。
巴茨接受任命的第二天，被查出患有乳腺癌。这一消息对女人而言不啻于晴天霹雳，但时年44岁的巴茨并未被击垮。医生让巴茨赶紧住院，接受手术治疗，她却和医生说：“能不能给我一个月的时间？一个月就行。”因为她要在这一个月之内挑选好管理班底，并为公司制订战略方向。
一个月后，巴茨住进了医院，进行了乳房切除手术，但她也只休息了一个月，便马上恢复工作。之后，她每天上班前都要先到医院接受化疗，每次进公司之前都会在停车场里呕吐一阵，再若无其事地走进办公室。多年以后，回忆起这段经历，巴茨说：“我不是在折磨自己，我热爱我的工作，在公司里我会感到更快乐。”
在此后七个月的时间里，她一边坚持工作，一边接受化疗。凭着顽强的意志和强大的信心，巴茨战胜了病魔。
巴茨一生中面临许多挑战，但是她说：“我不喜欢回忆过去。我不纠结于父亲打我、母亲早逝这些伤痛。坦然接受生命中的逆境，不把它当做是对自己的惩罚，才能继续前行。”
她依旧是最耀眼的女性
如果只看照片，人们很难相信巴茨已年过花甲。金黄的头发、细腻的皮肤、明朗的笑容，她显得那样年轻、干练、自信。这份气质正是来源于生活的积淀和职场的历练。在男人一统天下的IT领域，一个女性想要获得成功往往要付出常人难以想象的毅力和魄力，当然最重要的还要有经历失败的超强承受力。
巴茨在职场上遭遇的最令她沮丧的事便是大公司的性别歧视。
3M公司是全球著名的多元化科技跨国企业，这是巴茨曾梦寐以求要进入的公司。上世纪八十年代，当巴茨进入这家公司时却发现，她居然因为女性身份被孤立了。就职一周之后，巴茨被派参加一个商业会议，组织者要求每位与会者都和另外一位分享同一个房间。当巴茨发现自己被安排和一个陌生男人同居一个住所时，她自己重新找了一个单间。第二天，一位会议组织者对她说：“你不能参加这个会议了，你没有接受安排。”
“只是有一个女人参加了他们的会议，就让他们如此紧张。在3M呆了四年后，巴茨提出调往总部的申请，然而上级直接告诉她“女性不适合做管理层工作”。她在愤懑中离开了3M公司。即使巴茨后来在Sun微电子计算机公司和欧特克公司获得了成功，也是历经艰难。产品、市场、渠道、品牌诸多方面都让她面临各种挑战。
巴茨曾在多次采访中表示，职业女性总会给自身很大的压力。“她们总是在想，‘我要做一顿美味的早餐，在上班前洗刷好盘子，送孩子去学校，在路上和同事们打好招呼，接着在一天里做好工作、按时下班，再做些简单运动，然后准备丰盛的晚餐，给孩子检查家庭作业，陪丈夫睡觉’。”但巴茨认为生活并不一定是这样的。“职业女性应该看得更长远一些，专注在一个时间里做好一件事情，而不是每天设法在任何方面都做得非常出色。”
2006年从欧特克卸任后，巴茨曾做了一段时间的全职主妇。那时，她的全部工作，就是陪丈夫打网球、高尔夫球，以及和三个孩子在花园里打理花花草草。
当人们都以为巴茨将就此退隐江湖时，她出人意料地加入了雅虎。家人曾劝她婉拒这个烫手山芋，但巴茨显然从不惧怕失败。她说：“失败是人生最重要的课题。人生必须失败过，没失败过的人不知道成功的甜美。”
接手雅虎后，在众多质疑声中，巴茨进行了全方位的改革：斥资1亿多美元，在全球范围内开展一项名为“就是你的”营销活动；对雅虎的各项资产进行筛选，让一些有潜力的网站独立运营，关闭长期难以盈利的冷门网站；改善雅虎的移动服务策略；大量裁员等等。然而，也许是由于这些改革的成效还没显现，雅虎现在的境况与巴茨刚上任时相比并没有多大起色。十六位高管“心灰意冷”，相继离开了雅虎，而一通解聘电话则终结了巴茨作为雅虎“改革者”的生涯。
无论巴茨在结束雅虎CEO身份后会去向何方，到目前为止，她依旧是美国久经沙场的硅谷“一姐”，IT界最耀眼的女性。
（图片由CFP提供编辑 李婉莉 [email protected]）