企业会计信息失真的成因及对策分析

来源 :世界家苑 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sujie0888
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:财务信息在企业日常运营中有着重要地位,企业管理者会根据财务信息做出科学的发展决策,以改善企业的经营管理现状;投资者可以通过财务信息了解到企业的运营情况、债权人掌握资产状况等,因此企业的会计核算、资产规模、运营状况等会计信息必须真实、准确,才能满足内外部人员对财务信息的需求,提高财务信息的质量。但是随着企业规模的不断扩大,企业主观能动性不强、诚信缺失、外部监督管理效能低质、法律法规不完善等问题也越来越突出,会计信息失真的情况也愈发明显。文章主要分析企业会计信息失真的形成原因,并提出具体的解决策略。
  关键词:企业财务管理;会计信息;失真;问题分析
  一、会计信息的内涵
  会计是以货币为基础,通过确认、计量、记录、报告等手段向财务信息需求者提供企业的财务状况、经营成果等信息;会计信息是会计主体按照企业会计准则向公众提供的标准语言文字信息,会计信息包括经济业务信息及财务信息,它既可能是对原始财务数据的加工与处理,也可能是对会计数据的解释。从某种程度上讲,企业经营中的每项经济业务均起始于原始凭证的填制,经过统计、加工、处理后形成各类财务报表及相关分析资料。会计信息作为一种特殊的经济信息,其也表现出自身独特的特性:(1)真实性:企业会计信息来源必须是真实的、反映客观的经济业务事项,严格按照会计准则的相关规定如实反映企业的经营活动及数量关系。(2)全面性:企业会计信息中所包含的资料必须包括企业运营的各个环节,不仅时间连续且空间连续,全面的反映出企业的运营状况。(3)目的性:对于会计信息使用者而言,会计信息的质量会对其利益产生直接影响,因此会计信息使用者对于会计信息的整理、分析、评估有着强烈的目的性,通过会计信息对企业的经营做出准确的理解与判断,以做出对应的经济决策。(4)可比性。所谓可比性是指会计信息既可以横向的与企业其它单位进行比较,也可以纵向的与企业进行不同时间的比较。(5)时效性:会计信息处理的每个环节必须在特定的时间内完成,收集、整理会计资料必须及时,再进行及时的分类、汇总、加工,生成图表的形式及时传递出去,以满足各类会计信息需求者的要求。(6)连续性:企业经营是一个持续不间断的过程,每天都会出现各类会计信息,各期指标也是互相关联的,比如年度报表的本年期末数据是下年期初数据,因此企业会计信息体现出显著的连续性。(7)计量性:会计信息不仅有数还有量,其不仅反映出货币信息,还反映计量、单位等。
  二、会计信息失真的影响
  由上述可知,会计信息对于企业的经营管理具有重要意义,因此会计信息失真的影响也很严重,具体表现在以下几个方面:
  首先,对企业自身的影响。企业在经营时期的各个阶段,管理手段都是影响其正常发展的重要因素,而会计信息是企业管理者制定经营决策的重要依据,并且管理者还要根据会计信息对企业的经营状况进行监督、分析。失真的会计信息会使得管理者做出错误的管理决策,从而影响到企业的经营发展。其次,影响到整个会计行业。从某种程度上讲,很多企业的账薄信息都可能存在“修饰”的痕迹,长此以往会在整个会计行业形成一种不正之风,还会导致会计行业失信于其它行业,因此会计信息的失真会直接影响到整个行业的良性发展。最后,企业会计信息失真还会影响到整个社会经济有序发展。社会经济的发展与会计信息有着千丝万缕的关系,如果会计信息失真会导致社会各经济体之间出现严重的诚信问题,包括贪污腐败、暗箱操作等,最终影响到社会经济的有序发展。
  三、企业会计信息失真的原因分析
  具体而言,企业造成会计信息失真的原因包括以下内部、外部两个方面:
  (一)会计信息失真的内部原因
  1、会计基础薄弱
  企业会计基础薄弱、不重视财务核算的重要作用是导致企业会计信息失真的重要原因之一,尤其是一些中小型企业,其注册资本少、生产能力小,会计内部控制不健全,财务工作者的综合素质也相对较低。企业法人素质较低,法律思想淡薄,在利益的驱使下,企业管理者为了追求更多利益,会通过做假账、虚报利润、少缴纳税款、获取更多融资等手段伪会计信息,导致会计信息失真。而会计人员即使认为会计信息造假不对,但在公司领导面前为了自身利益无法做到坚持原则;此外,企业对于会计人员的职业培训、职业道德教育及诚信教育均比较薄弱,导致会计人员本身缺乏职业理想及敬业精神。
  2、企业内部控制不健全
  企业的会计信息形成于经济活动的开始、持续及结束的整个过程,其与企业的内部控制有着直接相关性。很多企业缺乏必要的内部控制机制,尤其是中小企业,虽然其有内部控制制度,但并未贯彻实施,财务工作者也多分工不明确,导致财务管理缺乏必要监督,导致会计信息失真。
  (二)会计信息失真的外部原因
  首先,财务制度不完善。虽然我国政府一直在不断完善相关的会计法律法规,但是随着社会经济的不断发展,法律法规的适用性也要做出及时调整,以适应不同的情况、不同的业务,实际上我国的会计法律法规体现出一定的滞后性,财务规章规范保障制度需要进一步完善。其次,外部监管薄弱。政府部门针对企业的财务信息监管还有待加强。政府监管力度薄弱,大多时候需要靠企业自觉自发,无法保证会计信息的质量。税务部门针对很多企业多采用核定征收、查帐征收相结合的管理方法,这种管理模式同样无法保证企业的会计信息质量。最后,社会诚信缺失。受各种不良思潮的影响,人们在社会交往及生活中处处以物质特权为先,使得经济环境缺少真诚信任,一些企业法人、财务工作人员受不良社会风气的影响,片面为了追求企业更高利润而对会计信息造假,导致会计信息失真。
  四、提高企业会计信息质量的策略
  针对企业会计信息失真的原因,建议从以下几个方面进行改善,以提高会计信息的质量:
  (一)建立健全的内部控制体系
  企业要不断完善自身的内部管理体系,保证每项财务管理制度的执行与落实。根据企业会计制度设置会计科目,会计人员在处理会计业务时要认真审核原始单据,从源头上保证会计信息的真实性;财务部门内部要建立稽核机制,在会计人员内部建立良性的互相监督机制,分别设置企业会计、出纳、审批人等不相容岗位;建立财务公开制度,鼓励员工积极参与企业内部审计监督工作,以保证会计信息的真實性。   (二)加强企业会计人员的管理培训
  会计人员自身的职业道德水平会对会计信息的真实性产生重要影响,因此要加强企业会计人员的道德建设,提高其综合素质,增强其法制观念。针对在岗的会计人员要做好继续教育工作,为其提供更多的机会接受新的财务知识、税收知识,提升其专业素质;邀请税务部门、监察部门等相关人员到企业开展职业道德讲座,分享典型案例,以加强会计人员法律意识,促使其真正做到依法办事。此外,还要在财务部门建立完善的激励机制,奖励成绩突出的工作人员,对于违反会计准则的人员及行为绝不姑息,引导会计人员通过自律、他律来提高会计信息的真实性。
  (三)增加企业会计信息失真的成本
  首先,增加企业会计信息失真的成本可以从外部扼制该问题的发生,相关管理部门要进一步明确企业会计信息造假必须承担的法律责任,一旦发现企业存在会计信息造假行为,要严格追究企业法人及会计人员的责任,加大对财务欺诈的惩罚力度,使其为会计信息失真付出的代价远远大于其可能获得的价值,通过小惩大戒督促其提高会计信息的真实性。其次,适当限制会计政策的自由选择。尽管自由选择会计政策会对企业发展产生一定的正向作用,但是其作为一把双刃剑,使得企业管理者在选择会计政策时牺牲了会计信息的真实性,比如为了提高利润变更固定资产,变更固定资产折旧政策,通过大幅计提坏账准备金以达到降低税费的目的等。因此要对企业会计政策的自由选持做出适当限制。最后,实行代理记账制。所谓代理记账是指企业将所有会计业务委托第三方机构进行处理,会计人员由企业外部介入企业,可有效避免会计信息处理不当的问题。
  (四)给予优惠的税收政策扶持
  国家税务管理部门可以借鉴国内外的先进经验,给予企业尤其是中小企业更多的税收优惠政策,为其创造一个良好的外部发展环境,比如进行一定比例的减税或免税,或者在限定的额度范围内按比例减免税费。税务部门还要加强与其它部门的联动监管,以税务部门为主体,与其它机构互相配合实现行政管理资源共享,以提高企业的财务信息质量。比如加强与金融部门的联动,会计信息失真的另外一个重要目的就是获得更多的银行贷款,金融部门的贷款审批需要相应的硬性指标,很多企业不符合放贷标准会通过虚报业绩来获得贷款,因此税务部门要加强与金融单位的联动,做好企业的严格把关,针对企业失信行为、会计信息失真问题坚决不予贷款。此外,财政管理部门也要从财务资格认定、学习教育、组织管理、代理记账等各个方面对企业的财务管理进行控制与规范,以提高企业的诚信水平,从而提高会计信息的真实性。
  总之,会计信息失真是目前很多企业都存在的严重问题,不真实的会计信息不仅会影响到企业自身的正常发展,还会影响到社会经济的正常运行,因此要杜绝企业会计信息失真的问题。本文认为导致企业会计信息失真的原因来自于企业内部及外部,因此由内要加强企业内部控制,提升从业人员素质;由外要增加企业会计失真的成本,给予其更多的税收优惠政策等,内外兼顾,最终提高企业会计信息的质量。
  参考文献
  [1]曹燕.中小企业会计信息失真及对策研究[J].农场经济管理,2015(7):18-20.
  [2]李效允.中小企业会计信息失真的缘由及治理措施[J].全国商情(经济理论研究),2015(8):90-91.
  [3] 彭琦.会计信息真实性浅议[J].合作经济与科技,2016(3):156-157
  [4]李宗俊.企业会计信息失真的原因分析与对策探究[J].现代商业,2013,(03):231-232.
  [5]朱晓丹.论中小企业会计信息失真的成因及对策[J].商场现代化,2016,(04):217-218.
  [6]武建红.会计信息失真的问题与对策探讨[J].东方企业文化,2013,(21):218.
  作者简介
  叶青(1987-7-),女,汉族,浙江杭州人,助教,美国托莱多大学会计学硕士,主要从事财务管理研究。
  (作者单位:浙江旅游职业學院)
其他文献
摘 要:加强对基层党建是创新社会治理的基本保障,而基层党建和项目部的管理相结合,不仅是针对项目管理方面的缺点,而且对基层党建中存在的一些不良问题,都提出了有效的解决方案。用党建项目作为发展契机,用“项目化管理、痕迹化操作、过程化控制、数字化评价”来为基层党建的铺路,以确保基层党建项目化管理能够顺利发展。  关键词:项目管理;基层党建;创新发展  引言:加强党建指引,将基层党建和社会管理工作融为一体
期刊
摘 要:随着我国人口数量的增多,对于禽肉食品的需求也在不断加大,这也迫使肉质食品行业竞争加剧。因为禽肉市场入门不高,市场竞争存在不规范现象,使得发展非常不稳定。在这样的状况下,为了更好的提高市场竞争力,就需要加强中国市场营销对策。以下将以XX企业为例,详细分析其在我国市场营销对策,以供参考。  关键词:禽肉食品;中国市场;营销策略  引言  长久以来,我国对于肉质的需求一直处于世界前列,尤其随着经
期刊
摘 要:财务核算作为企业财务管理中一项繁琐复杂的工作,如果在企业核算中存在有细节性的错误和问题,会影响企业财务核算的质量效率,严重时还会引发企业财务管理风险与问题。企业财务管理是保证企业健康发展的关键,而企业财务核算则是企业财务管理的核心,所以加强对企业财务核算以及风险控制的研究显得尤为必要。本文主要对企业财务核算中存在的问题进行分析,并提出相应的风险控制对策。  关键词:企业;财务核算;风险;控
期刊
摘 要:建筑施工企业的政工工作有难度,但我们要充分认识其重要性,不怕困难,迎难而上,健全建筑施工企业政工工作制度,将企业政工工作和企业管理工作相结合,积极创新建筑施工企业政工工作方法,做好建筑施工企业的政工工作,从而体现建筑企业政工工作人员的价值。  关键词:建筑施工企业;企业政工工作;企业管理  建筑施工企业对中国的城市和经济发展起了巨大的推进作用,完善了我国的城镇和乡村住房和基础设施,创造了多
期刊
摘 要:随着经济快速发展,科技不断进步,市场竞争日益激烈,工商管理愈加显现出其重要地位。因为企业类别不同,所涉职能纷繁复杂,如何针对性地行使企业工商管理职能成为了争相讨论的问题。本文首先阐述了工商管理的三项基本职能,然后提出了企业工商管理职能中存在的体制不完善、相关领域的专业人才缺失、执法力度不够三个问题,并针对性地提出了解决措施,期望对于企业工商管理发展有所裨益。  关键词:工商管理;职能;问题
期刊
摘 要:在我国社会经济持续发展的背景下,我国人民的物质生活更为富足,精神生活也更为充实。特别是国家日益重视群众文化工作的开展,不仅配置了各类文化活动设施,还建设了文化馆来指导群众文化工作,使得基层群众文化活动更为丰富多彩,满足了人们多样化的精神需求。在社会日益发展,文化日渐繁荣的新时期,基层群众文化工作亦需与时俱进,实现创新发展。  关键词:新时期;基层群众文化;工作开展  1 基层群众文化的重要
期刊
摘 要:随着社会经济的发展和体制的不断完善,我国第三产业的发展有了稳步的提升,会展业已经成为服务行业的重要内容,有利于提升我国竞争实力。基于此,本文以会展企业开展管理服务创新作为研究对象,探究会展企业开展管理服务创新的影响因素,根据实际情况进行具体分析,分别从会展企业员工层面、顾客层面以及技术层面详细阐述会展企业开展管理服务创新的有效途径,从而实现会展企业的良好发展。  关键词:会展企业;管理服务
期刊
摘 要:从企业的生产要素的角度看,人是第一战略资源和第一生产要素,其他所有的自愿和要素都需要通过人的劳动和创造才能转化为经济效益。所以在企业发展变革过程中,加强职工队伍建设显得尤为重要。本文围绕企业在加强职工队伍建设中应重点关注的几个方面进行了一些思考。  关键词:职工队伍;企业;和谐发展  一个企业的兴旺衰退关键在人,企业的一切生产经营活动都要靠人去实现、去完成,企业要想在激烈竞争的市场环境中取
期刊
摘 要:员工培训有助于帮助员工更好的融入工作环境,有助于企业更好的提高员工能效,有助于让企业在激烈的市场竞争环境中获得更大的市场份额。如今,在大型制造业企业的员工培训中存在很多的问题,这些培训方式方法、培训内容、各层级的培训、对员工培训的重视度等等方面。这些问题有些是企业对于员工培训的理解不够透彻,有些是因为对于培训意义的不了解,有些是因为对于培训需求分析不准确造成。无论是哪种方面的问题,最终所导
期刊
摘 要:企业工会的职责主要在于维护职工权益,保证企业与职工的共同发展,是工会组织基础。在当前各领域不断创新发展的背景下,企业工会也面临着新时代带来的重大挑战,需要工会不断创新工作思路,增强企业工会活力,从而增强企业职工的凝聚力,获取职工信任,实现企业健康发展。本文就工会工作的创新及增强工会活力的对策进行了研究分析。  关键词:企业工会;创新;工作思路;增强活力  企业工会在企业与职工关系的协调方面
期刊