【摘 要】
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人力资源管理研究兴起于20世纪50年代，经过半个世纪的发展，该研究领域突飞猛进，得到了迅速的发展。尤其是最近几年，西方国家的学者对战略人力资源管理、领导力的发展、人力资源管
【机 构】
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湖南信息学院基础部,湖南大学政治与公共管理学院
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人力资源管理研究兴起于20世纪50年代，经过半个世纪的发展，该研究领域突飞猛进，得到了迅速的发展。尤其是最近几年，西方国家的学者对战略人力资源管理、领导力的发展、人力资源管理的成本——收益分析、绩效管理、薪酬和激励等问题的研究有了新的进展。且研究具有针对性、注重案例研究、研究方法多样等特点。给我们的启示，既要是重视人力资源管理理论研究，又要注重理论联系实际。
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