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摘要：由于受全球经济化的影响，我国国有企业[国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。]在国际经济轨道上面临着巨大机遇与挑战，国有企业作为国民经济的咽喉，它的效益影响着国内经济的发展，为此，加强国有企业政工干部的素质修养是必要的事情，也是时代发展的要求。
关键词：国有企业；政工干部；素质；能力
一、提高国有企业政工干部的政治素质修养与能力
由于政治素质修养是检验一个政工干部在政治工作上是否有能力与是否能做好的重要条件，因此提高国有企业政工干部的政治素质修养与能力是必要的。我国国有企业政工干部要想提高自身的政治素质修养，就必须要做到以下几点：一是要掌握理论基础，只有掌握了理论基础，无论遇到怎样的紧急情况，都能按照正确的路线去做好本职工作；二是要严格遵守相关政策和法纪，以党的方针政策和法律法规为准则，严格按照党的纪律来做事；三是要坚持走群众路线，因为群众是国家中最重要的力量，所以应该与群众紧密联系，这样才能使得国有企业向更有利的方向发展。
二、提高国有企业政工干部的思想道德修养
加强思想道德建设是提高国有企业政工干部思想要求的必要方法，只有思想好了，工作才会更好，有好的修养才会有好的形象，才会给国有企业带来好的印象和经济效益。因此，国有企业政工干部要想提高自身的思想道德修养，就应该做到以下几个方面：一是政工干部应该要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，无论是在潜意识还是在行动上，都应该以党的利益、集体利益以及他人的利益为先，对人民有益的都要努力去做到，杜绝贪污腐败现象的出现；二是政工干部要有“吃得苦中苦，方为人上人”的思想，无论任务有多么艰难，情况有多么危险，都应该首当其冲，冲在最前面，做人民群众的保护盾；三是政工干部应该要有“己所不欲，勿施于人”的思想，执行党的任务时要抢在群众前面，绝对不能落后于群众。
三、国有企业政工干部应该提高自身的行为能力修养
作为一名国有企业的政工干部，应该充分具备多功能的业务能力。一是要能说会道，政工干部要有一定的演讲口才，在作报告时拥有好的演讲口才是必要的，因为有好的演讲口才，才会让听报告的人对你的报告印象深刻，才会对你的报告内容深度信服，而且在作报告时一定要有条理，事件例子要有依据，而不能捏造事实，空说大话。二是要精明能干，除了能够写出一篇好文章外，还要具有实际的做事能力，现今最缺少的就是能够做实事的干部。政工干部应该要实事求是，勇于开拓创新，深入市场经济调查，掌握一切经济事情的发展动态，为国有企业的发展和开拓市场进行深刻的调查研究，为企业的发展提供重要的事实依据，还有必要的准备。国有企业只有时刻注意和警惕市场的发展，才会让自身有足够的力量立足与国民经济的主动地位。
四、国有企业政工干部应该加强自身的沟通能力
国有企业政工干部应该有良好的语言沟通能力，要想在各部门之间有良好的合作关系，那就更离不开干部之间的沟通了。同时，在要求下属做事时，也要有很好的沟通能力，才能要求下属更好的做好一件事，在上下之间的协调，还有各种关系的处理都需要很好的沟通能力，在会议上所做的思想工作报告也是需要有很好的沟通能力与口才能力，这样才会形成一个具有良好关系的工作环境，这样才会激励着身边的人一起进行工作，提高工作效率和工作积极性。只有这样才会很好的开展一切工作，在面对工作中的困难才会很好的齐心协力解决。
五、国有企业政工干部应该与时代接轨，提高个人技能
现今，科学技术和计算机技术不断发展和更新，国有企业政工干部也必须跟着时代的发展学会计算机技术应用，从以前的笔墨交谈转变成一个信息网络平台的交谈，这样既满足了工作的需要，也加强了信息传递的安全性。同时也拓展了国有企业政工干部的沟通平台，作为一名国有企业的政工干部就必须要有与时代接轨的技能，而这种技能也是拓展其发展的利器。
六、国有企业政工干部应该具备创新超前意识
面对当前社会市场经济的不断发展，经济的波动不再是以前的计划经济指令了，一切的经济波动都是具有可变性和不可预测性，所以国有企业政工干部必须要拥有创新意识和超前意识，在面对不可预测性的事物时，就可以在其发生前就能感知到，只有这样，才能够让国有企业长期发展。对于员工的不正确思想问题也应该有超前的预知性，在其萌芽发展的时期就应该预测到其严重性，并且对其进行思想教导，只有这样，才能让国有企业朝着更好的方向发展。国有企业政工干部除了具备创新超前意识，还应该具备优质的知识技能，善于学习一切有利于自身发展的知识，优化自身的知识结构，加强知识储备，只有这样，才能更好的管理国有企业。
七、廉洁奉公是国有企业政工干部的最重要职责
在面对当今社会拜金主义盛行的情况下，正是考验国有企业政工干部廉洁奉公意识的时候。所以，更应该时刻警惕着自身的意识，做到坚定不移的不追逐功名利禄、不戴高帽子，做事时刻以企业和人民群众的利益为出发点和落脚点，时刻遵守廉洁自律，只有这样，才能成为一名具有强大号召力和感染力的清正廉明、克己奉公的政工干部。同时也会得到人民群众的爱戴和拥护。
八、提高工作效率离不开建立健全的监督管理体系
国有企业政工干部队伍的建设是要结合当前经济政治形势决定的，随着社会的发展，需要政工干部不断发展自身的素质和能力，建立健全的管理体系要做到：一是确立当前企业干部目标，根据企业实际需要和工作需要，确立正确的工作目标，使政工干部在企业管理中起到一定的促进作用。二是要在政工干部之间形成一个竞争与激励的体系，无论对能力好还是能力不好的政工干部来说，要通过适当途径展示其工作表现，并且采取相应的措施考核他们，这样就会使政工干部之间相互竞争，相互激励，谁也不愿落后于别人，会形成一个强大而有力的队伍。三是要在人民群众之间建立一个监督政工干部的管理体系，俗话说“人民群众的眼睛都是雪亮的”，为此，只有人民群众实时去监督政工干部的工作，发现政工干部之间存在有贪污腐败现象的立刻上报给相关机构，这样人民群众才能在政工干部之间起到相应的推动作用，使得政工干部改变自身的价值取向。四是政工干部要树立个人三观意识，不被利益蒙蔽双眼，要以造福人民群众为目标，为人民群众谋福利。并且让自己拥有与时俱进，开拓创新的精神思维，着力提高和维护国有企业的形象，发挥企业在国民经济中的主导地位，坚持不懈的为国有企业的发展而奋斗，这是国有企业每个政工干部所应有的职责，加强监督管理体系是国有企业发展和干部提高效率的一个很好的准则。
综合本文特点，国有企业政工干部应该在国有企业中起到引导作用，时刻注意自身的发展，并且在公众面前注意自己的言行举止，在人民群众面前树立一个良好的领导形象。并且要做到公正廉明，勤俭节约，同时也要完善各种监督管理体系，加强信息公开和透明，让群众感受到国有企业的重要性和必要性，只有这样才会有利于国有企业的发展和壮大。
参考文献：
[1]侯丽.强化三项机制 打造高素质国有企业政工干部队伍[J]. 经营管理者. 2013（02）
[2]张丽琼.国有企业职工思想政治工作初探[J]. 中国城市经济. 2011（20）
[3]解学刚.略论企业政工网络的建设[J]. 商场现代化
关键词：国有企业；政工干部；素质；能力
一、提高国有企业政工干部的政治素质修养与能力
由于政治素质修养是检验一个政工干部在政治工作上是否有能力与是否能做好的重要条件，因此提高国有企业政工干部的政治素质修养与能力是必要的。我国国有企业政工干部要想提高自身的政治素质修养，就必须要做到以下几点：一是要掌握理论基础，只有掌握了理论基础，无论遇到怎样的紧急情况，都能按照正确的路线去做好本职工作；二是要严格遵守相关政策和法纪，以党的方针政策和法律法规为准则，严格按照党的纪律来做事；三是要坚持走群众路线，因为群众是国家中最重要的力量，所以应该与群众紧密联系，这样才能使得国有企业向更有利的方向发展。
二、提高国有企业政工干部的思想道德修养
加强思想道德建设是提高国有企业政工干部思想要求的必要方法，只有思想好了，工作才会更好，有好的修养才会有好的形象，才会给国有企业带来好的印象和经济效益。因此，国有企业政工干部要想提高自身的思想道德修养，就应该做到以下几个方面：一是政工干部应该要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，无论是在潜意识还是在行动上，都应该以党的利益、集体利益以及他人的利益为先，对人民有益的都要努力去做到，杜绝贪污腐败现象的出现；二是政工干部要有“吃得苦中苦，方为人上人”的思想，无论任务有多么艰难，情况有多么危险，都应该首当其冲，冲在最前面，做人民群众的保护盾；三是政工干部应该要有“己所不欲，勿施于人”的思想，执行党的任务时要抢在群众前面，绝对不能落后于群众。
三、国有企业政工干部应该提高自身的行为能力修养
作为一名国有企业的政工干部，应该充分具备多功能的业务能力。一是要能说会道，政工干部要有一定的演讲口才，在作报告时拥有好的演讲口才是必要的，因为有好的演讲口才，才会让听报告的人对你的报告印象深刻，才会对你的报告内容深度信服，而且在作报告时一定要有条理，事件例子要有依据，而不能捏造事实，空说大话。二是要精明能干，除了能够写出一篇好文章外，还要具有实际的做事能力，现今最缺少的就是能够做实事的干部。政工干部应该要实事求是，勇于开拓创新，深入市场经济调查，掌握一切经济事情的发展动态，为国有企业的发展和开拓市场进行深刻的调查研究，为企业的发展提供重要的事实依据，还有必要的准备。国有企业只有时刻注意和警惕市场的发展，才会让自身有足够的力量立足与国民经济的主动地位。
四、国有企业政工干部应该加强自身的沟通能力
国有企业政工干部应该有良好的语言沟通能力，要想在各部门之间有良好的合作关系，那就更离不开干部之间的沟通了。同时，在要求下属做事时，也要有很好的沟通能力，才能要求下属更好的做好一件事，在上下之间的协调，还有各种关系的处理都需要很好的沟通能力，在会议上所做的思想工作报告也是需要有很好的沟通能力与口才能力，这样才会形成一个具有良好关系的工作环境，这样才会激励着身边的人一起进行工作，提高工作效率和工作积极性。只有这样才会很好的开展一切工作，在面对工作中的困难才会很好的齐心协力解决。
五、国有企业政工干部应该与时代接轨，提高个人技能
现今，科学技术和计算机技术不断发展和更新，国有企业政工干部也必须跟着时代的发展学会计算机技术应用，从以前的笔墨交谈转变成一个信息网络平台的交谈，这样既满足了工作的需要，也加强了信息传递的安全性。同时也拓展了国有企业政工干部的沟通平台，作为一名国有企业的政工干部就必须要有与时代接轨的技能，而这种技能也是拓展其发展的利器。
六、国有企业政工干部应该具备创新超前意识
面对当前社会市场经济的不断发展，经济的波动不再是以前的计划经济指令了，一切的经济波动都是具有可变性和不可预测性，所以国有企业政工干部必须要拥有创新意识和超前意识，在面对不可预测性的事物时，就可以在其发生前就能感知到，只有这样，才能够让国有企业长期发展。对于员工的不正确思想问题也应该有超前的预知性，在其萌芽发展的时期就应该预测到其严重性，并且对其进行思想教导，只有这样，才能让国有企业朝着更好的方向发展。国有企业政工干部除了具备创新超前意识，还应该具备优质的知识技能，善于学习一切有利于自身发展的知识，优化自身的知识结构，加强知识储备，只有这样，才能更好的管理国有企业。
七、廉洁奉公是国有企业政工干部的最重要职责
在面对当今社会拜金主义盛行的情况下，正是考验国有企业政工干部廉洁奉公意识的时候。所以，更应该时刻警惕着自身的意识，做到坚定不移的不追逐功名利禄、不戴高帽子，做事时刻以企业和人民群众的利益为出发点和落脚点，时刻遵守廉洁自律，只有这样，才能成为一名具有强大号召力和感染力的清正廉明、克己奉公的政工干部。同时也会得到人民群众的爱戴和拥护。
八、提高工作效率离不开建立健全的监督管理体系
国有企业政工干部队伍的建设是要结合当前经济政治形势决定的，随着社会的发展，需要政工干部不断发展自身的素质和能力，建立健全的管理体系要做到：一是确立当前企业干部目标，根据企业实际需要和工作需要，确立正确的工作目标，使政工干部在企业管理中起到一定的促进作用。二是要在政工干部之间形成一个竞争与激励的体系，无论对能力好还是能力不好的政工干部来说，要通过适当途径展示其工作表现，并且采取相应的措施考核他们，这样就会使政工干部之间相互竞争，相互激励，谁也不愿落后于别人，会形成一个强大而有力的队伍。三是要在人民群众之间建立一个监督政工干部的管理体系，俗话说“人民群众的眼睛都是雪亮的”，为此，只有人民群众实时去监督政工干部的工作，发现政工干部之间存在有贪污腐败现象的立刻上报给相关机构，这样人民群众才能在政工干部之间起到相应的推动作用，使得政工干部改变自身的价值取向。四是政工干部要树立个人三观意识，不被利益蒙蔽双眼，要以造福人民群众为目标，为人民群众谋福利。并且让自己拥有与时俱进，开拓创新的精神思维，着力提高和维护国有企业的形象，发挥企业在国民经济中的主导地位，坚持不懈的为国有企业的发展而奋斗，这是国有企业每个政工干部所应有的职责，加强监督管理体系是国有企业发展和干部提高效率的一个很好的准则。
综合本文特点，国有企业政工干部应该在国有企业中起到引导作用，时刻注意自身的发展，并且在公众面前注意自己的言行举止，在人民群众面前树立一个良好的领导形象。并且要做到公正廉明，勤俭节约，同时也要完善各种监督管理体系，加强信息公开和透明，让群众感受到国有企业的重要性和必要性，只有这样才会有利于国有企业的发展和壮大。
参考文献：
[1]侯丽.强化三项机制 打造高素质国有企业政工干部队伍[J]. 经营管理者. 2013（02）
[2]张丽琼.国有企业职工思想政治工作初探[J]. 中国城市经济. 2011（20）
[3]解学刚.略论企业政工网络的建设[J]. 商场现代化