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工作分析是人力资源管理中一项传统的核心职能与基础性工作，西方发达国家在半个世纪之前已经建立了系统的工作分析体系，并且在各类组织中广泛应用。改革开放以来，我国的政治、经济、社会文化等各类环境得到了巨大的改善，组织活力和管理水平也得到了飞速的提升。工作分析，这项组织管理基础工作的重要性也随之日渐突起。