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控制“分流”若有方 企业职工可“双赢”
控制“分流”若有方 企业职工可“双赢”
来源 :上海劳动保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zqlyn
【摘 要】
:
对于已经分流到社会上的下岗协保、失业人员,中央和市政府制订了不少促进扶持他们就业的政策。但是,最好的办法是“节流”,就是国有企业要尽量减少分流、控制减员。一方面企业改
【作 者】
:
若华
【出 处】
:
上海劳动保障
【发表日期】
:
2003年19期
【关键词】
:
国有企业
工作岗位
剩余劳动力
再就业
中国
劳动关系
改革
劳动合同
“双赢”机制
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对于已经分流到社会上的下岗协保、失业人员,中央和市政府制订了不少促进扶持他们就业的政策。但是,最好的办法是“节流”,就是国有企业要尽量减少分流、控制减员。一方面企业改革要深化,一方面岗位流失不能失控,怎么办?市委市政府根据中央精神,在促进就业的政策中,贯彻了“国有大中型
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