论文部分内容阅读
摘 要：企业文化的建设和市场经济有着重要的联系，在现代的企业发展中，加强对企业文化的建设是非常重要的。企业的党组织在企业的文化建设中发挥着重要的作用，企业要想获得更好的发展，就要认识到党组织对企业文化建设的重要性。本文就党组织在企业文化建设中的重要性进行探讨，指出了党组织在企业文化建设中的作用。
关键词：党组织；企业文化；作用
引言：企业文化是企业的软实力，是企业广大员工应该共同遵守的行为规范和价值观，也是一个企业的灵魂和支柱。企业要想获得长远的发展，就必须有自己的企业文化。党组织是传递党文化精神和文化理念的团队，因此，企业在建立企业文化的过程中，要注重党组织对企业文化建设的作用。
一、党组织在企业文化建设中的重要性
（一）是企业文化建设的内在要求
在国有企业中，党组织是政治领导的核心，企业文化的建设离不开党组织的指导作用。国有企业中实行的是公有制为主体，强调职工既是企业的主人，也是建设企业文化的主体。因此，在社会主义的历史形态下，企业建立起的企业文化，必须和社会主义政治制度紧密的联系在一起。通过大量的实践证明，只有坚持在党的领导，才能保证企业文化建设的政治性，为企业文化建设提供思想和组织保障。如果党组织在企业文化建设中，忽略了对其领导作用，企业文化建设就不能保证其先进性，党组织也会有脱离职工群众的危险。因此，企业文化在建设的过程中，加强党组织的领导作用，是企业文化建设的内在要求。
（二）是企业党组织的历史使命
企业文化的建设，要在党组织的领导下，建立起以中国特色社会主义理论为核心的企业文化，把社会主义制度和现代的企业管理相结合，在企业的文化建设中，渗透党思想政治工作的重点内容，按照企业发展的实际情况，吸取外来精华文化，通过企业全体员工的共同奋斗，创建出一套具有中国特色社会主义特色的企业文化。因此，加强党组织在企业文化建设中的领导，是企业党组织的历史使命，也是企业文化建设取得成功的重要保障。
（三）是增强企业凝聚力的要求
一直以来，企业的党组织在企业中都有着深厚的群众基础，得到了企业中绝大多数的职工群众的拥护和信赖，有着极强的号召力和凝聚力，在企业的生产、经营中，大多数的技术骨干和领导都是来自企业党组织。因此，党组织可以凭借自身在企业中的这种优势，为企业的文化建设提供服务。同时，党组织通过在文化建设中的作用，反过来也可以增强企业职工群众的凝聚力和向心力，把企业中的优秀职工纳入党组织中，从而增强党组织的战斗力和生产力，更好的巩固党组织在企业文化建设中的重要作用。
二、党组织在企业文化建设中的作用
（一）党组织对企业文化建设具有导向作用
企业文化的建设，要求在坚持社会利益的基础上，体现出企业的利益，把二者利益合理的结合起来，要体现出企业的社会性，要树立企业全体职工的共同价值观，充分调动企业职工工作的积极性，培养员工的创新精神，通过企业文化的建设，要让企业形成一个良好的发展氛围，只有这样，才能更好的实现企业的发展目标。在企业文化中渗透了党的知识，职工通过对企业文化的学习，可以正确的理解到党的方针和政策、理论和思想，让企业的全体职工明白企业在发展的过程中，面临的各种社会责任。让企业文化建设能坚持与时俱进，顺应历史发展的潮流。加强对企业领导人员企业文化知识的理论教育，帮助企业领导人提高理论水平，树立起正确的业绩观、权力观以及世界观，推动企业文化建设的先进性。
（二）推动企业的精神文明建设
精神文明建设主要包含两个方面的内容，一方面指的是教育科学文化建设，一方面指的是思想道德建设，这两方面的精神文明建设都是企业文化建设的重要内容。精神文明建设和企业文化建设之间相互联系有相互区别。企业文化建设重点强调的是个性，而精神文明建设重点强调的是共性。企业文化建设的目标就是要让企业中的所有职工都形成统一的价值观，而精神文明建设的主要目标就是在企业中培养“四有”员工队伍。因此，精神文明建设和企业文化建设是一种相互融合和相互促进的关系，精神文明建设可以推动企业文化建设的发展。
（三）党组织对企业文化建设具有带头作用
企业的党组织在开展工作的过程中，强调的最多的就是要求发挥好带头作用。党组织的这种带头和模范作用，在企业文化的建设过程中，可以得到很好的发挥。企业在制度企业文化的初期，和企业文化落实实施的过程中，并不能保证企业的职工可以全面的参与到企业文化的建设中来，有的职工会存在参与的积极性不高、不能真正的认识到企业文化的真正内涵，这对与企业文化的建设是非常不利的。企业党组织人员在企业文化建设中充分的发挥好带头的作用，让企业中的基层职工相应企业文化建设的号召，为公司营造出一种良好的企业文化建设氛围，让企业中的职工对企业文化建设引起足够的关注，调动广大职工参与企业文化建设的热情。同时，党组织通过带头，还可以主动屏蔽一些不良的思想观念在企业文化中的传播，比如企业中存在的一些官僚资本主义思想、个人利益至上思想、不重视团队协作等思想，可以起到屏蔽的作用，及时的纠正企业中的不良之风，推动企业文化建设朝着先进的方向发展。
（四）党组织可以保障企业文化建设的合法性
党组织具有保证监督党和国家方针政策在企业贯彻执行的职能要求，因此，党组织可以保障企业文化建设的合法性。党组织始终代表的是人民群众最根本的利益，党在建设中，始终主张的是依法治国，建立起社会主义法治国家。对于企业文化建设也是如此，只有在企业中实行依法治企，才能保障且也广大职工的合法权益。在企业文化建设的过程中，党组织要充分的参与到企业文化建设的过程中来，要把国家和党的方针和政策渗透到企业文化建设中，保证企业文化建设的民主性和合法性，不断健全和完善企业文化建设的内容。同时，党组织还要对企业的制度进行深入审查，对于企业中存在的不符合国家法律、政策和不符合党主张的制度，要及时的提出，并给出纠正的意见和建议。除此之外，党组织还要加强对企业工会组织的领导，让他们能够独立的开展工作，定期在企业中召开职工代表大会，及时了解职工在工作中存在的问题，确保职工的切身利益和民主权益不受到伤害。 （五）党组织对企业文化建设具有监督作用
企业文化建设好以后，在实施的过程中，只有严格的执行，才能发挥好企业文化建行的真正作用。党组织要充分的利用而各种机会和手段，对企业文化进行广泛的宣传，宣传文化建设的意义，及时的组织好相关专题教育活动，对企业中的员工讲解企业文化的丰富内涵，让员工理解到企业文化建设的意义，并对员工进行企业文化的培训，保障监督制度落实到实处。
（六）党组织对企业文化建设具有组织协调的作用
党组织在企业文化建设的过程中，要发挥好组织作用。物质文化建设是一套系统的工程，也是一套花费资金的工程，物质文化建设产生的经济效益不能直接的反映出来，要经过很长时间才能体现出其经济效益。于此，党组织要想办法提高企业全体职工对物质文化建设重要性的认识，让企业的全体职工对企业物质文化建设引起足够的重视，充分调动全体职工的参与度。
党组织在企业文化建设的过程中，要发挥好协调的作用。要积极的解决企业文化建设中存在的各种问题，确保企业物质文化建设的顺利开展。企业物质文化建设的涉及范围比较广，在建设的过程中会遇到各种各样的困难，而企业的领导者没有很多的精力在解决这些问题。面对于此，党组织就要充分的发挥好协调的作用。要有“补台”意识，努力解决企业物质文化建设中遇到的难题，为企业的文化建设扫清障碍。
总结：企业的文化建设和党组织之间有着紧密的联系，坚持党组织在且也文化建设中的作用，是企业文化建设的内在要求，是党组织的历史使命，也是增加企业凝聚力的有效途径。因此，企业在建设企业文化的过程中，要充分的利用党组织在企业文化建设中的各种作用，把党组织作为企业文化建设的导向，充分发挥好党组织的带头、监督、组织协调作用，保证企业文化建设的合法性。
参考文献：
[1]于学俊. 谈发挥基层党组织在企业文化建设中的作用[J]. 知识经济，2014，03：125-126.
[2]李玉建. 党组织在企业文化建设中的地位和作用[J]. 理论学习，2014，01：37.
作者简介：黄汉泉（1957.5-）， 男， 广东省广州市人，1982年广东机械学院机械制造工艺及设备专业工学学士，1987年广州大学科技英语口语培训班结业，现在供职于广州工艺品进出口集团公司任职（总经理助理、综合办公室总经理、党总支部委员、第一党支部书记）经济师，研究方向：人力资源管理和基层党组织工作研究。
关键词：党组织；企业文化；作用
引言：企业文化是企业的软实力，是企业广大员工应该共同遵守的行为规范和价值观，也是一个企业的灵魂和支柱。企业要想获得长远的发展，就必须有自己的企业文化。党组织是传递党文化精神和文化理念的团队，因此，企业在建立企业文化的过程中，要注重党组织对企业文化建设的作用。
一、党组织在企业文化建设中的重要性
（一）是企业文化建设的内在要求
在国有企业中，党组织是政治领导的核心，企业文化的建设离不开党组织的指导作用。国有企业中实行的是公有制为主体，强调职工既是企业的主人，也是建设企业文化的主体。因此，在社会主义的历史形态下，企业建立起的企业文化，必须和社会主义政治制度紧密的联系在一起。通过大量的实践证明，只有坚持在党的领导，才能保证企业文化建设的政治性，为企业文化建设提供思想和组织保障。如果党组织在企业文化建设中，忽略了对其领导作用，企业文化建设就不能保证其先进性，党组织也会有脱离职工群众的危险。因此，企业文化在建设的过程中，加强党组织的领导作用，是企业文化建设的内在要求。
（二）是企业党组织的历史使命
企业文化的建设，要在党组织的领导下，建立起以中国特色社会主义理论为核心的企业文化，把社会主义制度和现代的企业管理相结合，在企业的文化建设中，渗透党思想政治工作的重点内容，按照企业发展的实际情况，吸取外来精华文化，通过企业全体员工的共同奋斗，创建出一套具有中国特色社会主义特色的企业文化。因此，加强党组织在企业文化建设中的领导，是企业党组织的历史使命，也是企业文化建设取得成功的重要保障。
（三）是增强企业凝聚力的要求
一直以来，企业的党组织在企业中都有着深厚的群众基础，得到了企业中绝大多数的职工群众的拥护和信赖，有着极强的号召力和凝聚力，在企业的生产、经营中，大多数的技术骨干和领导都是来自企业党组织。因此，党组织可以凭借自身在企业中的这种优势，为企业的文化建设提供服务。同时，党组织通过在文化建设中的作用，反过来也可以增强企业职工群众的凝聚力和向心力，把企业中的优秀职工纳入党组织中，从而增强党组织的战斗力和生产力，更好的巩固党组织在企业文化建设中的重要作用。
二、党组织在企业文化建设中的作用
（一）党组织对企业文化建设具有导向作用
企业文化的建设，要求在坚持社会利益的基础上，体现出企业的利益，把二者利益合理的结合起来，要体现出企业的社会性，要树立企业全体职工的共同价值观，充分调动企业职工工作的积极性，培养员工的创新精神，通过企业文化的建设，要让企业形成一个良好的发展氛围，只有这样，才能更好的实现企业的发展目标。在企业文化中渗透了党的知识，职工通过对企业文化的学习，可以正确的理解到党的方针和政策、理论和思想，让企业的全体职工明白企业在发展的过程中，面临的各种社会责任。让企业文化建设能坚持与时俱进，顺应历史发展的潮流。加强对企业领导人员企业文化知识的理论教育，帮助企业领导人提高理论水平，树立起正确的业绩观、权力观以及世界观，推动企业文化建设的先进性。
（二）推动企业的精神文明建设
精神文明建设主要包含两个方面的内容，一方面指的是教育科学文化建设，一方面指的是思想道德建设，这两方面的精神文明建设都是企业文化建设的重要内容。精神文明建设和企业文化建设之间相互联系有相互区别。企业文化建设重点强调的是个性，而精神文明建设重点强调的是共性。企业文化建设的目标就是要让企业中的所有职工都形成统一的价值观，而精神文明建设的主要目标就是在企业中培养“四有”员工队伍。因此，精神文明建设和企业文化建设是一种相互融合和相互促进的关系，精神文明建设可以推动企业文化建设的发展。
（三）党组织对企业文化建设具有带头作用
企业的党组织在开展工作的过程中，强调的最多的就是要求发挥好带头作用。党组织的这种带头和模范作用，在企业文化的建设过程中，可以得到很好的发挥。企业在制度企业文化的初期，和企业文化落实实施的过程中，并不能保证企业的职工可以全面的参与到企业文化的建设中来，有的职工会存在参与的积极性不高、不能真正的认识到企业文化的真正内涵，这对与企业文化的建设是非常不利的。企业党组织人员在企业文化建设中充分的发挥好带头的作用，让企业中的基层职工相应企业文化建设的号召，为公司营造出一种良好的企业文化建设氛围，让企业中的职工对企业文化建设引起足够的关注，调动广大职工参与企业文化建设的热情。同时，党组织通过带头，还可以主动屏蔽一些不良的思想观念在企业文化中的传播，比如企业中存在的一些官僚资本主义思想、个人利益至上思想、不重视团队协作等思想，可以起到屏蔽的作用，及时的纠正企业中的不良之风，推动企业文化建设朝着先进的方向发展。
（四）党组织可以保障企业文化建设的合法性
党组织具有保证监督党和国家方针政策在企业贯彻执行的职能要求，因此，党组织可以保障企业文化建设的合法性。党组织始终代表的是人民群众最根本的利益，党在建设中，始终主张的是依法治国，建立起社会主义法治国家。对于企业文化建设也是如此，只有在企业中实行依法治企，才能保障且也广大职工的合法权益。在企业文化建设的过程中，党组织要充分的参与到企业文化建设的过程中来，要把国家和党的方针和政策渗透到企业文化建设中，保证企业文化建设的民主性和合法性，不断健全和完善企业文化建设的内容。同时，党组织还要对企业的制度进行深入审查，对于企业中存在的不符合国家法律、政策和不符合党主张的制度，要及时的提出，并给出纠正的意见和建议。除此之外，党组织还要加强对企业工会组织的领导，让他们能够独立的开展工作，定期在企业中召开职工代表大会，及时了解职工在工作中存在的问题，确保职工的切身利益和民主权益不受到伤害。 （五）党组织对企业文化建设具有监督作用
企业文化建设好以后，在实施的过程中，只有严格的执行，才能发挥好企业文化建行的真正作用。党组织要充分的利用而各种机会和手段，对企业文化进行广泛的宣传，宣传文化建设的意义，及时的组织好相关专题教育活动，对企业中的员工讲解企业文化的丰富内涵，让员工理解到企业文化建设的意义，并对员工进行企业文化的培训，保障监督制度落实到实处。
（六）党组织对企业文化建设具有组织协调的作用
党组织在企业文化建设的过程中，要发挥好组织作用。物质文化建设是一套系统的工程，也是一套花费资金的工程，物质文化建设产生的经济效益不能直接的反映出来，要经过很长时间才能体现出其经济效益。于此，党组织要想办法提高企业全体职工对物质文化建设重要性的认识，让企业的全体职工对企业物质文化建设引起足够的重视，充分调动全体职工的参与度。
党组织在企业文化建设的过程中，要发挥好协调的作用。要积极的解决企业文化建设中存在的各种问题，确保企业物质文化建设的顺利开展。企业物质文化建设的涉及范围比较广，在建设的过程中会遇到各种各样的困难，而企业的领导者没有很多的精力在解决这些问题。面对于此，党组织就要充分的发挥好协调的作用。要有“补台”意识，努力解决企业物质文化建设中遇到的难题，为企业的文化建设扫清障碍。
总结：企业的文化建设和党组织之间有着紧密的联系，坚持党组织在且也文化建设中的作用，是企业文化建设的内在要求，是党组织的历史使命，也是增加企业凝聚力的有效途径。因此，企业在建设企业文化的过程中，要充分的利用党组织在企业文化建设中的各种作用，把党组织作为企业文化建设的导向，充分发挥好党组织的带头、监督、组织协调作用，保证企业文化建设的合法性。
参考文献：
[1]于学俊. 谈发挥基层党组织在企业文化建设中的作用[J]. 知识经济，2014，03：125-126.
[2]李玉建. 党组织在企业文化建设中的地位和作用[J]. 理论学习，2014，01：37.
作者简介：黄汉泉（1957.5-）， 男， 广东省广州市人，1982年广东机械学院机械制造工艺及设备专业工学学士，1987年广州大学科技英语口语培训班结业，现在供职于广州工艺品进出口集团公司任职（总经理助理、综合办公室总经理、党总支部委员、第一党支部书记）经济师，研究方向：人力资源管理和基层党组织工作研究。