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作为当前大学生“就业难”背景下应运而生的“大学生职业生涯规划教育”，它与现代人力资源管理之间的逻辑关系问题是一个在理论和实践层面上都值得探讨的新课题。通过理论分析，提出“大学生职业生涯规划教育”是现代人力资源管理不可或缺的重要内容，从而为“大学生职业生涯规划教育”的科学实施提供理论支持。
大学生职业生涯规划——人力资源管理新课题
【摘 要】
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作为当前大学生“就业难”背景下应运而生的“大学生职业生涯规划教育”，它与现代人力资源管理之间的逻辑关系问题是一个在理论和实践层面上都值得探讨的新课题。通过理论分析
【机 构】
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合肥工业大学管理学院,合肥学院学报编辑部
【出 处】
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合肥学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年5期
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