新加坡的经验告诉我们，怎么用市场经济的办法追求社会主义相对公平的目标。一个社会最终裁定一件事情的标准，不是简单的情感，也不是领导人的意志，而是法律。
　　很高兴在新加坡有一段愉快的学习经历，这是我人生当中一段相对轻松的时光，不仅收获了很多好同学，也收获很多知识。
　　以往看到新加坡总觉得挺好的、挺干净的、挺放心的，对它的其他方面只了解一些概念化的东西。通过这次学习，我学到的一个最明确的知识，就是知道怎么用市场经济的办法追求社会主义相对公平的目标。
　　比如说在新加坡，今天还有赌场。还有妓院，西方社会有的东西基本上都有。但是，又有强大而有效率和保护雇主利益的法律。比如最简单的，他们退休、养老、社保、最低工资什么都没有，但是它保证充分的就业，让你在创造财富的过程中有生活的能力。同时给你一个公积金账户，大概相当于自己收入的35%强制性被扣存入这个公积金账户，这35%中有25%是工资被扣的（雇主给），剩下10%全部是社会补贴（政府给）。公积金账户的钱，到老年可以每人买一套房子（新加坡组屋），另外还给你一点国企的股票和现金，这很公平。但在这个过程中，这20多年你必须得努力劳动，如果你不上班，公积金账户就没有存款。
　　这个政策就逼着你使劲上班，加快效率。结果大家是公平的，有房，生活也不愁，看病基本不花钱，教育也免费，这就是社会主义。在这个过程中。比如说最近市场的工资比较低，雇主也不愿意给出更多的钱，假定说雇主给你一千块钱，但是生活没有两千块钱就活不了，那怎么办？很多欧洲国家，政府会把钱补贴给工人，而新加坡政府把钱给雇主（补贴雇主），让雇主去雇人，确保充分就业的岗位不减少，让你有活儿干，这样就保证了整个社会的效率和公平能够兼顾，也就是我说的“资本主义的方法，社会主义的目标”。
　　新加坡的民意和法制与中国也很不一样。我听到两个故事，一个是老故事，一个是新故事。
　　老故事就是，曾经有一个中国人来新加坡工作，在工资薪酬上有些纠纷，这人就跑到楼上要跳楼，胁迫雇主。这事儿如果发生在中国，政府首先肯定是压迫雇主。结果新加坡的警察把他劝下来，劝下来以后把他去坐牢，理由是如果你有劳资纠纷，第一有工会，第二有法律，第三有媒体。你不找正常渠道，而用生命要挟雇主，首先是违法。其次，如果纵容，以后谁敢当雇主。新加坡社会有这么多的渠道能解决问题你不用，非要用这种方法，那你就是扰乱公众秩序，以要挟的方式达到你的目标，而且用违法的方法去要挟，是绝不容许的，必须坐牢。
　　新故事是，最近有100多个中国籍的公交司机，因为工资待遇的问题，集体请假其实就是罢工，致使新加坡有几条线路的公交车停运。这件事情他们也是在大陆有过经验，只要闹事就能得到解决。新加坡怎么处理这个事？首先让他们的雇主，一个政府关联的公司（国企）出来了解情况，由这家公司首先给公众道歉，承认他们跟工人沟通是有问题的，造成沟通障碍。另外，的确在薪资待遇上有一些不公平的地方，所以他们要向公众道歉。接下来警察开始介入调查，传讯组织罢工的司机，一个一个调查。调查完了以后大概五六个人要遭到起诉，其中最严重的要坐牢，理由是非法罢工。新加坡的法律规定，涉及到公共利益，罢工要提前两周申请，要知会，这就是法律。那些司机突然自己就搞罢工，不申请也不告知，所以是违法罢工，牵头的那几个就要坐牢。
　　新加坡的法制精神是对的。一个社会最终裁定一件事情的标准，不是简单的情感，也不是领导人的意志，而是法律。这件事情出来，我们没有看见总理的批示，也没有看见所谓的公共知识分子大声的嚷嚷，新加坡人很平静地看待这件事情，总之你违法了。
　　编辑 谢康利