【摘 要】
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关键员工是企业核心能力的主要创造者,是企业的核心和灵魂,关键员工的去留对一个企业关系重大,那么怎样科学合理地评判关键员工和进行关键员工的绩效管理就成为一个亟待解决
【机 构】
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焦作师范高等专科学校汉语言文学系,
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关键员工是企业核心能力的主要创造者,是企业的核心和灵魂,关键员工的去留对一个企业关系重大,那么怎样科学合理地评判关键员工和进行关键员工的绩效管理就成为一个亟待解决的问题。本文就这两方面进行探讨和研究。
Key employees are the core creators of the enterprise’s core competence, the core and soul of the enterprise. The removal of key employees is of great importance to an enterprise. How to judge key employees scientifically and reasonably and performance management of key employees becomes an urgent problem to be solved problem. This article discusses and studies these two aspects.
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