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中层干部是推动煤炭企业科学发展的中坚力量。石壕煤矿实行中层干部精细化管理,使干部目标管理明确化,日常行为规范化,工作学习制度化,绩效考核定量化,促进了干部队伍整体素质的提高。介绍了该矿推行中层干部精细化管理的6项制度建设和具体的考核办法。
石壕煤矿推行中层干部精细化管理的实践与思考
【摘 要】
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中层干部是推动煤炭企业科学发展的中坚力量。石壕煤矿实行中层干部精细化管理,使干部目标管理明确化,日常行为规范化,工作学习制度化,绩效考核定量化,促进了干部队伍整体素
【机 构】
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义煤集团公司石壕煤矿
【出 处】
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中州煤炭
【发表日期】
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2009年12期
其他文献
随着煤炭资源的整合和矿井开采深度的增加,需要对矿井进行技术改造,对开拓方式重新进行布署.通过介绍技术改造开拓方式的特点,对各种开拓方式进行了分析和比较.