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随着互联网技术的发展,越来越多的从业者正在因为互联网技术改变工作方式.新的工作方式打破了时间和空间的限制,带来了工作和生活的融合.在劳动关系中,可以说,技术正在重构劳动过程中的“同意”.扁平化管理模式逐渐取代科层制 管理模式的变化首先表现为组织扁平化取代科层制.“扁平化”是近年来组织管理领域流行的概念,在很多互联网公司中,组织架构只有三级：核心创始人——部门领导——员工.